桃谷順天館の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
フレックス勤務や、積極的な育休有休取得の推進など、子育て世代にとっては制度がかなり整備されておりとても働きやすい環境だと思います。男性社員の有...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、近年はほぼ全ての社員が6時台には退社しているよう。時間休制度もあり、病院に行くなども可能。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。産休育休を取って復帰する女性の割合はほぼ100%で働くママがたくさんいる。時短でも給与が減らないため、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社時のOJT教育、人事部研修などは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの支援はない。自分で頑張るしか他...続きを読む(全110文字)

【良い点】
地域手当という制度が始まり東京は月5000円プラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、副業不可、住宅手当は転...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OEM事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドはとにかく消費者よりも会社の上の人しか見ていない商品作りを続けており、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一般職はほぼ女性なので、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。育休、産休についても取りやすい雰囲気があり、条件さえ合えばとって当たり前と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上層部に気に入られたら新しいこともやらせてもらえる風土はある。気に入られなかったらおいやられるので気をつけてない続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事のトップが、大きな声を出して人を非難する、社長へのゴマスリがすごいため、人材は人財だと言っているわりにそれは感じない続きを読む(全80文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。かなり会社の歴史や今までの流れみたいなことを重要視している感じは感じられる。とにかく会社愛が強い方が良い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の同属性企業にありがちが独自の企業文化にフィットするか？否か？が入社後、仕事を続けていけるかどうかの分水域にな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
経営計画書というありがたい冊子が一人1冊支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書にはいい事やルールが書いてあるが会社や...続きを読む(全315文字)

【良い点】
手堅い業界であると思い入社。昇給、賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の年収を考えると長く続けようと思わない。
スキルが他...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料。ボーナス。印刷なので楽そうかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明なフィルムが巻いてある物を原反と言うがそれを機械に倒して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
･教育体系が整っていないだけあって、仕事は楽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
･ありすぎる。少なくとも時間外労働については書い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社前には残業はほとんど無いと聞いていたのでホワイトだな良かったと入社までは安心していられた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
医療貢献という視点で、後発医薬品メインでありながらも差別化された製剤により、経済的な貢献だけでなく、その他医療課題の解決にも交換できた。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
体育会系の部署に配属されたので、非常に残業が多く、体力が重要な部署と感じたのではよかった。かなり多くの経験ができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大手ゆえの安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用の中止。
新卒への道徳的教育の実施。
人間としての内面に重きをおいた昇進査...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、年金が確定給付型で終身なので人によっては定年退職後安定した年金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全108文字)