この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量も多くなく大したプレッシャーも感じないので、不要な残業はなかったので、プライベートの時間を確保しやすいのでは。たまに起こる朝令暮改で全員...続きを読む(全94文字)
株式会社桃谷順天館 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桃谷順天館のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社桃谷順天館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事量も多くなく大したプレッシャーも感じないので、不要な残業はなかったので、プライベートの時間を確保しやすいのでは。たまに起こる朝令暮改で全員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リモートワークができた点が良かったです。週2回ほどしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はしませんでしたが、給料に影響が出...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく、近年はほぼ全ての社員が6時台には退社しているよう。時間休制度もあり、病院に行くなども可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業や仕事後の飲み会などほぼなく、仕事後は自分の時間として使用できる。フレックスタイムをつかえるので、自分の働きやすい環境はつくりやすい。19...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上あり、フレックスタイムや時間単位年休といった制度を利用することで私生活と仕事のバランスは非常に良かったです。
部署にもよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
働き方改革をかなり推し進めていたので、ワークライフバランスはとても良いです。各自の仕事の状況にもよりますが、会社としては、会社で仕事ばかりして...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フレックス制なので自分のライフスタイルに合わせて仕事の時間を調節できるのはいい点。例えば前日に1時間長く働いたら次の日に1時間早く帰ることがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はあまりないので、夕方以降の自分の時間は取りやすいと思います。
部署の半分はお子さんがいて早引けするので、そうでない中堅社員は残りを引き受...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休暇が多く、残業も少ない。職種にもよるがフレックスタイムの場合、個々の生活に合わせてスケジュールを組める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日は多く、年間130日ほどある。ほとんどの部署でフレックスが使用でき、残業代が出ない分自分たちで業務時間を調整することも可能。ただし繁忙期は...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
非常によくとれているとおもいます。休みは、他社と比較して多いです。残業もほとんどありません。そのぶん、色んなアイデアが、プライベートの時間のな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く、プライベートとのメリハリが付けやすいと思いました。正社員のリーダーポジションの方や、時々急な案件やトラブルが発生した場合は残業...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーと決まっているので定時で退社できる。
残業に関しては昔よりもかなり改善されたらしく、上司に許可をもらい、その上へさらに...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
残業は少なく、業務量もそんなに多くはないため女性にとっては働きやすい環境である。育休を取得したあとに復帰する女性も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20時には帰るよう促され、それ以降の退社となる場合は手続きが必要になる。
水曜はノー残業デーで定時退社。
休日出勤はしたことがない。
自分の仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
組合と改善グループが積極的に活動しており年々良くなっている。働き方改革として様々な取り組みを行なっており、現場社員の要望も交渉してくれている。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的休みやすい部署。今年は、特に地震や台風などの自然災害が多いので、列車の遅延や運転見合わせなどで、予定通りに出勤できない日が多いけれど、無...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は残業時間の改善のため、水曜日のノー残業デーや、その他の日も定時以降の残業は申請制で、20時以降は原則認められないなど、残業に対する縛りが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によって異なるとは思いますが、完全週休二日制なところと、比較的残業に対して厳しく(20:00まで)深夜帰りといったことはなく、ワークライフ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日出勤を強要されることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発依頼案件数に対して開発する人数が足りておらず定時に退社することは...続きを読む(全186文字)
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残業は部署や個人により時間が様々です。ほぼ定時で帰る部署もあれば20時を目安にいつも帰社を促す部署、21時以降も残って終電帰りが多い部署もあります。ただし...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針の粒度が荒く、また、コロコロ変わるので、それに伴う組織変更も多く、先々の見通しの甘さに不安を覚えた。何も積...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく働きながら子育てするママさんも多くいたり、生理休暇があったり、福祉面はかなり充実していました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い子達は素直で明るく頑張り屋な社員が多かった。助けてあげたい、教えてあげたい、応援したいと思わせる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助がとても手厚く約8割補助してくれます。家は自分で決めることができないので、治安の悪い場所に決まってしまい、不安に感じることはありました...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと考えても上司に止められたりすることもあり、悩ましかったです。自分の今の業務に集中しろということでしたが、未来を見据えた行動...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が管理職にもついており、人数自体も多いため、もはや女性優位の会社とも感じますが、メンタルが強く、自分の意見をはっきり言える人でないと無理だ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
化粧品に関われていることがやりがいです。化粧品が好きな人も多く、詳しいので最近の流行についても素早く知ることができとても面白いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上がっていくことは期待していないが、若手としては十分貰えていると思います。生活にも困ることなく、営業手当などがあるため有難いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本配属先が希望の部署とは違う場所になり、本来やりたい業務ができなかったため転職を考えました。
また社内の派閥のようなものを感じ、その中でうまく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので育休と産休を取られている方は多い印象でした。
女性の働きやすさで言うと生理休暇もありますが、使っている人はあまりいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔は、通常訪問でも夜遅い面会があったり、夜開催の講演会や接待も多く、非常に残業の多い職種であったが、近年はほとんど残業もなく、業界全体として働...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あるわけないとおもいます。水曜日が定時にも関わらず19時まで強制的にいるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が帰れるまで帰れな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分次第で有給が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも同様だと思いますが基本的に顧客による営業スタイルになるため、有休...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境である。
またフレックス制度もあり、便利である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが基本認められな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みとなり、ワークライフバランスはとれるように感じる。平日も19時以降も残っている人間は少ないと感じる。
また時差出勤も活発...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定時は7時間の為、ワークライフバランスは良いほうだと思う。
休日出勤は多い月で3回、残業は多い月で
45時間。
GW4日、夏季休暇6日、年末年始8日続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給休暇の推奨は積極的に行なっており、改善意識は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だとフレッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、社員同士も仲良く、休日もよく遊びに行く企画を立てたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任や海外出張...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、おおむね有給休暇を申請すれば取得しやすい職場環境にあると思います。有給休暇の理由もとやかく聞かれることもありません。
...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
休みを取りにくいということはなく、割と自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に打ち合わせがを入れられたり、出社して業務...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社桃谷順天館 |
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フリガナ | モモタニジュンテンカン |
設立日 | 1885年6月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 442人 |
代表者 | 桃谷誠一郎 |
本社所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2丁目4番30号 |
電話番号 | 06-6768-0610 |
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