回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がっていくことは期待していないが、若手としては十分貰えていると思います。生活にも困ることなく、営業手当などがあるため有難いです。続きを読む(全71文字)
株式会社桃谷順天館
株式会社桃谷順天館の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桃谷順天館の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桃谷順天館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
上がっていくことは期待していないが、若手としては十分貰えていると思います。生活にも困ることなく、営業手当などがあるため有難いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、新卒の評価制度は減点法でした。ABCの3段階だった気がします。月に一度くらい直属の上司と業務で関わりの多い営業の方で三...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事のトップが、大きな声を出して人を非難する、社長へのゴマスリがすごいため、人材は人財だと言っているわりにそれは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制で給与改定は12月に1度行われる。昇給・昇格も年に1度査定が行われる。年功序列ではなく実力主義で目標管理制度に基づき評価されるため、若...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は半年に一回あるので自分の評価を上げることが可能になる。よい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く持ってよく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用の方が高給与で配属され、新卒採用は下がっていく一方。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上司の裁量で成績と給与が決定し、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給が20万程度なので、デザイン 業界の中では低くないと思います。
評価も曖昧で目標設定なども日報に書くのみだったので、明確な設定はなく、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職になると年俸制になりますが年収的には悪くないと思います。
大阪の中小企業の割には、給与水準は良い方なのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒新入社員の給料は平均レベルだと思います。高くもなく低くもない。また、実家から通勤できない人は1万円負担で借り上げ社宅に5年間まで住めます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の目標を立てて働ける。その目標達成度の応じて、賞与が決まるため、仕事へのモチベーションにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年俸制なので、コロナによる賞与カットは無かった。次年度の年俸に影響は必須
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も年俸制という珍し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
目標の達成度合いと、能力によりボーナスが変わったり、昇給率が変わるので、そういった意味では成果がきちんと給与に反映され、モチベーションは上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料の遅延などはなく、きちんと決まった日に振り込まれていました。また、賞与もわずかながら支給されるため、やり甲斐はありました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研究所があるので、そのうち自分の研究にもできるところがよかった、人間関係もややっこしかなくて、楽です。収入は少ないですが、新入社員ならあまり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職になれば基本給があがるため、給料が特段低いとは思いません。
ボーナスも成績が良ければ十分な額をもらうことができます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にないが給料の遅延はなかったので良かったかと。残業はサービス残業が基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は360度ではな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人数が少ないので少数精鋭。
他社では経験できないくらい多くの仕事を任されるので、キャリアアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
パートの方たちは優しくて分からないことも丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間を合間合間に設けてますが、座...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内販売で、製品が安く買えます。またシフトの自由度が高く、子供の行事などでの休みも取りやすいです。研修もしっかりとしてくれ、研修が終わってか...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織がコロコロ変わるためその度に振り回される。また、人の出入りも多く、中々人が定着しないため教えても教えても時間...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。部署にもよるが、自分自身で業務の管理ができていれば前日に有給の申請をしても特に何も咎められない。制度として5日間連続...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針の粒度が荒く、また、コロコロ変わるので、それに伴う組織変更も多く、先々の見通しの甘さに不安を覚えた。何も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく働きながら子育てするママさんも多くいたり、生理休暇があったり、福祉面はかなり充実していました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い子達は素直で明るく頑張り屋な社員が多かった。助けてあげたい、教えてあげたい、応援したいと思わせる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事量も多くなく大したプレッシャーも感じないので、不要な残業はなかったので、プライベートの時間を確保しやすいのでは。たまに起こる朝令暮改で全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品に関われていることがやりがいです。化粧品が好きな人も多く、詳しいので最近の流行についても素早く知ることができとても面白いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと考えても上司に止められたりすることもあり、悩ましかったです。自分の今の業務に集中しろということでしたが、未来を見据えた行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結構もらえてる。基本給もここ数年でだいぶ上がった。
また、ここ数年は業績がいいので、ボーナスが多め。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分は良い評価を受けていたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は排除すべき 能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司と相談しながら評価基準も決めていきます。
無理な目標などはないので、ボーナスも満額いただけました。
基本月給は多くはないですが、ボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく役員に気に入られることさえすれば出世は間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を決めたにも関わらず結局役員の一...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収はまあまあ高いと思います。
ボーナスが1番大きくて結構支給されるのでびっくりします
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。
同い年の友達は3ヶ月分もらっているのに自分は1ヶ月分弱だったのでとても惨めに感じた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| フリガナ | モモタニジュンテンカン |
| 設立日 | 1885年6月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 442人 |
| 代表者 | 桃谷誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2丁目4番30号 |
| 電話番号 | 06-6768-0610 |
| URL | https://www.e-cosmetics.co.jp/ |
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