コーミの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署にもよりますが講習や資格支援も受けられるのでやる気次第でスキルアップはある程度できます。それをどこまで活かせるかは人にもよりますが。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品製造部門では繁忙期はかなり忙しく休日出勤手当も高頻度であった（人手が足りてないときはほぼ毎週）。給与がそれに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スーパーなどでもよく見る商品があり知名度はあるので物価高の波に呑まれて（当時はそこまで無かったが）経営不況が続かなければ安定しているとは思う...続きを読む(全149文字)

【良い点】
スキルアップとも言えるが正社員の人では資格取得や講習など学べる事もあると思った。会社としても社員の教育などは充実していると感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
当時では女性はそれなりに産休や有給なども優先されていたと記憶しています。早めに休みの要望を伝えればそれなりに対応してくれていると思いました。...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこも同じかもしれないが当時は年功序列が色濃く残っていると感じた。給与があまり上がったと感じたことはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは多く、残業も少ないのでワークバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや仕事時間に関しては特に困り...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格などは自分から挑戦すればいろいろと支援してくれますし、資格の試験などが土日にあれば、代休などはもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
東海地方では誰もが知っている商品を作っており、スパーやコンビニなどで自分たちが作った商品を目にすることが多いので、そこには誇りがあります。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年2回の評価があり、それによって昇格などの人事が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人というより、上の人に気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新入社員は3ヶ月間の研修期間があり工場研修や営業研修で基礎知識を学ぶ事ができる。その期間の待遇の変化は無く、自宅から遠い人はビジネスホテルを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東海地方では確立された人気がある為、名前を言えば何を作っているのか理解をしてもらえる。また、自分達が作っている商品がスーパーなどで売られてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これからの食品業界は原料費の価格高騰の為、生産しても会社の利益に繋がりにくい傾向がある。その結果、社員に還元される事なく給料や賞与に影響があ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安定してます（10年前と売上が増えてません）→衰退してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する企業風土はもはやありません。最...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い感じたことはございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場で圧倒的な実績だした人が左遷されたり、まったく仕事ふるわな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性には厚待遇。結婚出産後も万全の体制で復職できます。マタハラ・セクハラには無縁の会社です。実際女性の復職率は高いのではないのでしょうか。...続きを読む(全388文字)

【良い点】
中京エリアでは抜群の知名度を誇るだけに、営業はしやすい。
また、ソースに関しては味や品質も良く、指名買いも多いです。
ご当地やB級グルメなど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
某コンビニチェーンでのコーミソース使用商品や、有名中華店とのタイアップ商品が好調です。新たな売場や得意先が開拓出来たのは会社の財産になるでし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前から、京セラのアメーバ経営を取り入れ、部門別や時間当たりの採算性が明確になりました。
また、経費最小売上最大というスローガンの元に不必...続きを読む(全198文字)

唯一の利点。

年間１２４日の休日は一流企業並みである。

しかし有休休暇の取得は困難を極め、男性社員が取得することは皆無に等しい。

女性に対しては慣...続きを読む(全154文字)

新人事制度を取り入れていますが、半期終了後にしかチェックがありません。
また、フィードバック面接も有名無実化しています。
給与は安定していますが、こ...続きを読む(全154文字)

よく言えばアットホームではあるが残念ながらそこは同族企業の為、イエスマンばかり。
尊敬できる先輩、同期は昔はいたものの既に退社済み。
これから伸びる...続きを読む(全153文字)

今はどうかわからないですが、目的達成のために仲間意識が強く感じました。定期的に会社行事があり、コミュニケーションを充分にとれる状況にしてくれてました。社...続きを読む(全159文字)

当時は、各社員が仕事での改善を行うと、それをブルーシートに改善点を申告し、その内容と枚数で評価対象となります。逆に失敗した時は、レッドシートに記入し、そ...続きを読む(全165文字)

当時、仕事以外でも、プライベート的な相談や食事などでコミュニケーションをとる機会が多かったです。そのあたり、人を大事にしてくれる管理職、社員がが多かった...続きを読む(全154文字)