コーミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこも同じかもしれないが当時は年功序列が色濃く残っていると感じた。給与があまり上がったと感じたことはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時では女性はそれなりに産休や有給なども優先されていたと記憶しています。早めに休みの要望を伝えればそれなりに対応してくれていると思いました。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップとも言えるが正社員の人では資格取得や講習など学べる事もあると思った。会社としても社員の教育などは充実していると感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
スーパーなどでもよく見る商品があり知名度はあるので物価高の波に呑まれて（当時はそこまで無かったが）経営不況が続かなければ安定しているとは思う...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品製造部門では繁忙期はかなり忙しく休日出勤手当も高頻度であった（人手が足りてないときはほぼ毎週）。給与がそれに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは多く、残業も少ないのでワークバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや仕事時間に関しては特に困り...続きを読む(全125文字)

【良い点】
東海地方では誰もが知っている商品を作っており、スパーやコンビニなどで自分たちが作った商品を目にすることが多いので、そこには誇りがあります。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年2回の評価があり、それによって昇格などの人事が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人というより、上の人に気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
東海地方では確立された人気がある為、名前を言えば何を作っているのか理解をしてもらえる。また、自分達が作っている商品がスーパーなどで売られてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これからの食品業界は原料費の価格高騰の為、生産しても会社の利益に繋がりにくい傾向がある。その結果、社員に還元される事なく給料や賞与に影響があ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
定期的に研修や外部のかたの講習会が開かれるため、勉強の機会が多数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間が一ヶ月で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パート・アルバイト同士の横の連帯が強く、わからない業務や困ったことには親切にフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)