コーミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこも同じかもしれないが当時は年功序列が色濃く残っていると感じた。給与があまり上がったと感じたことはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時では女性はそれなりに産休や有給なども優先されていたと記憶しています。早めに休みの要望を伝えればそれなりに対応してくれていると思いました。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップとも言えるが正社員の人では資格取得や講習など学べる事もあると思った。会社としても社員の教育などは充実していると感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
スーパーなどでもよく見る商品があり知名度はあるので物価高の波に呑まれて（当時はそこまで無かったが）経営不況が続かなければ安定しているとは思う...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品製造部門では繁忙期はかなり忙しく休日出勤手当も高頻度であった（人手が足りてないときはほぼ毎週）。給与がそれに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは多く、残業も少ないのでワークバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや仕事時間に関しては特に困り...続きを読む(全125文字)

【良い点】
東海地方では誰もが知っている商品を作っており、スパーやコンビニなどで自分たちが作った商品を目にすることが多いので、そこには誇りがあります。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年2回の評価があり、それによって昇格などの人事が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人というより、上の人に気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
東海地方では確立された人気がある為、名前を言えば何を作っているのか理解をしてもらえる。また、自分達が作っている商品がスーパーなどで売られてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これからの食品業界は原料費の価格高騰の為、生産しても会社の利益に繋がりにくい傾向がある。その結果、社員に還元される事なく給料や賞与に影響があ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。

初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分次第で得られる経験は変えることができる
成果をだせばいい環境にい続けることもできるため、努力次第
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
製造のための機械が多数あり、メンテナンスなども行うため、機械関係には強くなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店長職になると、シフト作成や部下育成にも携われるので自身の成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、資格など、手に職...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に教えてもらうことはほぼなかった。文房具などもない。付箋も自前。社員にもらった商品のお菓子を、盗んだのかと電...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育もしっかり行われ研修制度も整っていた。接客を毎日行うのでコミュニケーションスキルは身に付きます。また、たくさんの商品を梱包する機会がある...続きを読む(全143文字)