八十二証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新入社員研修のほか、資格取得支援（FP等）、外部・国際研修、階層別・担務別研修など、多様な研修制度があること。管理職になる前からの育成パスが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業もほぼありません。したい人は遅い時間に顧客とのアポイントなど入れればいいため、したい人はできる。したくない人は定時に帰れます。有給もほぼ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の場合時短勤務など選択できますし、総合職だとしても転勤の範囲を考慮している傾向にあると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
長野県内の企業ということを考えれば給与水準は高いと考えてます。5年目くらいからだいたいの人間が年収500万円ほどになると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
総合職の人間に関しては家具家電付きの賃貸に月5,000円で住めますので、住宅補助についてはかなり手厚いと思います。昼食補助、通勤代などももち...続きを読む(全82文字)

【良い点】
FP1級研修に参加できますので、FP1級を取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ明けから海外研修など今までやってい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
証券会社というと激務、キツイというイメージがありますが、この会社は収益目標などのノルマが個人にはありませんので、よくも悪くもゆるゆるなところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
沢山研修にいかせてもらえます。若手は研修で沢山勉強ができるので勉強が好きな方はおすすめです。はいったばかりのころは、資格も取りにいかせてもら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)

【良い点】
大手なので福利厚生が充実している。特筆事項はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が決めたノルマを店ごとに追うことになる。他者...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現職では日々の業務を通じて多くの学びを得られた一方、自分の能力や体力とのバランスを考えると、業務量や責任の重さが徐々に負担となり、心身の面で...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、残業の嵐です。数字が残せていない社員は数字を出すまで電話をかけ続ける、怒られ続ける、良いお客さんをつけ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1. 給与・賞与の水準が高い

若手の段階でも業界平均を上回る給与水準。

成果が出ればインセンティブが大きく、年次に関係なく報酬へ反映され...続きを読む(全966文字)

【良い点】
自分が入社した頃と比べて中途入社や銀行からの転籍社員の比率が高まっているように感じているが、そういった人達は待遇面や異動について意に沿わない...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生。エリア職でも住宅手当があったことなど、お金や休み、残業時間において不満は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
証券会社での業務を通じて金融知識や顧客対応力を身につけましたが、自身の強みである「分析・整理」「相手に寄り添うコミュニケーション」をより活か...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休職中も休職手当が出る。また、復職の打診もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鬱状態になり退職をした。休職をさせてくれる上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
相場環境もよく順風満帆に営業できていたが、毎月の販売業務がルーティンワークに感じるようになり仕事へのモチベーションが薄れていってしまったため...続きを読む(全201文字)