八十二証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お客様に喜んでもらえれば、そればそれでうれしい。それが原動力なるのかと思います。相場相手なので難しいですが続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらないか、上がっても多少。インセンティブはほとんどない。銀行合わせれいるのかもしれない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるたびに方針がコロコロ変わり、その度に作業が増え、結果として本当にやるべきことがぼやけていくのでは？続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客様がどんどん高齢化し、相続発生に伴いしきんが流出する一方で、新しいお客様はほとんどふえないので、ジリ貧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩社員はいい方が多いです。お互い協力しながら仕事をする風潮にあります。それはとてもありがたいことです続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休みです。有給も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も結局相場のことを考えているので、なかなか気は休ま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
八十二銀行の子会社ということもあり、現在の給与福利厚生などは周りの企業と比べてもとてもいいと思う。残業に関してもとても少ない。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員研修のほか、資格取得支援（FP等）、外部・国際研修、階層別・担務別研修など、多様な研修制度があること。管理職になる前からの育成パスが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長野県内の企業ということを考えれば給与水準は高いと考えてます。5年目くらいからだいたいの人間が年収500万円ほどになると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思います。また、育休については3年取得可能なので一般的な企業と比較しても充実していると言えると思います。1年ほどで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
可愛い子は良顧客をつけてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の誰が可愛いとか胸が大きいとかそういう話ばかりでう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少し前までは全国転勤を選んでも女性はほとんど地方へ飛ばされることはなかった。最近は男女で採用の比率も5:5になってきているため、男女平等にと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女比は若手を見ると半々に近く、営業として数字を上げて活躍している女性社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も営業...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の管理職は比較的多い。男女の差を感じたことはあまりない。
ワーママも多い・産休育休も取りやすいが、チームで産休に入る場合すぐに後任が来る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、復帰後も時短勤務の制度があったりと女性でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休は取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時復帰した人は少なかった
役員とかに女性が増えたが子供がいる女性はほとんどいなか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性も特に男性と変わりなく働きやすいのではないかと思われます。特にトレーディング部では私が在籍していた当時は女性も活躍されていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、非常に力を入れている会社だと感じます。女性社員や女性管理職も多く、性別を理由に仕事や昇進の機会が制限されていると...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休などから復活した社員は、元のポジションに戻るというよりかは、営業サポートの方に回って育児と仕事の両立をしてい...続きを読む(全121文字)