八十二証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客様に喜んでもらえれば、そればそれでうれしい。それが原動力なるのかと思います。相場相手なので難しいですが続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるたびに方針がコロコロ変わり、その度に作業が増え、結果として本当にやるべきことがぼやけていくのでは？続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休みです。有給も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も結局相場のことを考えているので、なかなか気は休ま...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客様がどんどん高齢化し、相続発生に伴いしきんが流出する一方で、新しいお客様はほとんどふえないので、ジリ貧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩社員はいい方が多いです。お互い協力しながら仕事をする風潮にあります。それはとてもありがたいことです続きを読む(全57文字)

【良い点】
産育休は普通に取れます。男性の育休取得も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない
育休から復帰した後のキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
八十二銀行の子会社ということもあり、現在の給与福利厚生などは周りの企業と比べてもとてもいいと思う。残業に関してもとても少ない。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員研修のほか、資格取得支援（FP等）、外部・国際研修、階層別・担務別研修など、多様な研修制度があること。管理職になる前からの育成パスが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
総合職の人間に関しては家具家電付きの賃貸に月5,000円で住めますので、住宅補助についてはかなり手厚いと思います。昼食補助、通勤代などももち...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準については、かなり高い部類だと思います。20代のうちでも年収700万円程度を目指せる水準で、30代になると年収1,000万円を超える...続きを読む(全757文字)

【良い点】
給与水準は日系企業の中では比較的高く、特に30代以降は役職に応じて年収1,000万円を超えるケースも珍しくない。基本給に加えて賞与の占める割...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒で入社し、6年間リテール営業を担当しました。良くも悪くも数字がすべての世界で、預り資産や手数料の進捗は朝夕のミーティングで常に共有されま...続きを読む(全779文字)

【良い点】
年次に関係なく、担当する仕事内容や役割に応じて給与が決まるジョブ型の人事制度が導入されている点が魅力だと感じます。また、営業職では個人の成果...続きを読む(全405文字)

【良い点】
かなり高い水準だと思います。概ね満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスもそれなりにある会社なので定着率を鑑みると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は他業界と比較すれば高い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると見劣りする。対面営業のため、入社から1年半は新卒も...続きを読む(全175文字)

【良い点】
成果を出せば適正に評価される。人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績にならないような上から振ってくる数字があるためそこに時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収水準は、証券業界の中でも比較的高いと感じます。若手のうちから安定した給与を得られる一方で、部署や職種、役職によって年収差は大きい印象です...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年収は日系同業他社比でも高水準にある。また残業代も出るため、それらを勘案すると十分なものではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ここ数年は投資信託の入金買付のインセンティブができたため投信入金買付の成果の還元が行われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)