八十二証券のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客様に喜んでもらえれば、そればそれでうれしい。それが原動力なるのかと思います。相場相手なので難しいですが続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらないか、上がっても多少。インセンティブはほとんどない。銀行合わせれいるのかもしれない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるたびに方針がコロコロ変わり、その度に作業が増え、結果として本当にやるべきことがぼやけていくのでは？続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客様がどんどん高齢化し、相続発生に伴いしきんが流出する一方で、新しいお客様はほとんどふえないので、ジリ貧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩社員はいい方が多いです。お互い協力しながら仕事をする風潮にあります。それはとてもありがたいことです続きを読む(全57文字)

【良い点】
産育休は普通に取れます。男性の育休取得も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない
育休から復帰した後のキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
八十二銀行の子会社ということもあり、現在の給与福利厚生などは周りの企業と比べてもとてもいいと思う。残業に関してもとても少ない。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員研修のほか、資格取得支援（FP等）、外部・国際研修、階層別・担務別研修など、多様な研修制度があること。管理職になる前からの育成パスが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長野県内の企業ということを考えれば給与水準は高いと考えてます。5年目くらいからだいたいの人間が年収500万円ほどになると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事前にチームに打診をすれば誰でも好きな時期に有給を消化できるのが魅力です。有給も多いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝休み。年に1回、5日間連続の休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆・正月休みがなく、悪天候でも基本的には出社。リ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に労務管理が徹底されてきており、PCログが見られるため本当に過度な残業はできなくなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間は以前と比べて大きく減った。有給も取りやすくなっているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
市場の閉まる時間が決まっているので残業はそこまでない。1番遅くまで残っている人も20時には帰れる。朝も8時くらいなので特段はやくはない。
長...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手のうちは残業もあまりなく定時で帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっていくと数字で詰められるためだんだん帰れ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。休みを取らせる雰囲気は出来上がっていると思う。支店ごとに違うかもしれない。チームの人と重なると取りずらい局面はある続きを読む(全72文字)

【良い点】
メンバーのライフワークバランスは比較的良いと思います。有給を取りにくい空気もなく、チームで仕事することが多いため、体調不良などでも有給が使い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リモートワークは部署によるが基本的に週2日は可能。
有給は比較的取りやすい、毎年10営業日の連続休暇を取る必要があるので旅行も行きやすい。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
アポの都合で残業になることはありましたが、残業代も分単位で出ていたので申し分ないです。
有給消化も自分のタイミングで取れたので満足でした。
...続きを読む(全175文字)