京セラインダストリアルツールズ販売の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に合...続きを読む(全153文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆す...続きを読む(全98文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
一人当たりの業務担当の幅が広く、営業に集中した業務ができな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
夏冬で手当が出ます。燃料手当など
副業はダメですね
住宅補助は転勤者には支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラの研修はし...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の役割分担のようなものはほとんどなく、ひとりひとりの業務量がとても多いためサービス残業は当たり前の環境。
休日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月給は安いですが、賞与はそれなりの支給月数があり、なんとかそれなりの年収にはなっていた。
どの部署も上司と部下の風通しは悪く無かったと思います...続きを読む(全276文字)

【良い点】
研修などもあり結果が目に見える業務だったこともあり、やりがいは感じていました。また、一つ一つのこなして行く達成感もありました。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生は標準的なもので特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、特に活用したような社内制度は...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列で給料や賞与も少なかったため退社。全体的に若い人が少なく、上の人間も育てる気があまりないように感じ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職時に良い印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラで退職しました。営業関係であればパワハラは無いと思い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
もともと上場企業であり、組織として比較的しっかりとしている。オフィスも本社機能を持つ場所はきれいで通いやすい場所にあります。
業界内でのシェア...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なので嫌なリーダーに何をされてもその人が辞めさせられることはありません。必ず嫌なことをされた方が辞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジや生鮮食品エリアによって勢力があるように感じられ、私のいた生鮮食品は平均年齢が50~60代の女性の方が多かった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
3〜40代の退職が多く、直近では会社的にもどうにかしようと、アンケートが定期的にある。機能しているかはわからない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にしてはかなり仕事量が多い
営業マンに丸投げされ、成果を出しても営業マンが評価される
女性の気持ちを全く考え...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入退社が多いので気兼ねなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも話していない個人の事柄が知れ渡っていることがあり、不安...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他にやりたいことができたが、この会社では難しかったため。
営業のポジションにおいては、あまり頭を使うことが求められるような業務でもなかったため続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度自由に立ち回ることができる
ポジションが空いていればキャリアチェンジやキャリアアップも目指せる
場所も多く存在するため社内パスという観...続きを読む(全190文字)