回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
社員・元社員による京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品開発のスピード感の無さ、自社で開発する意欲が感じられない。その事を改善しようとする動きもない。開発部署のあ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
強いて言えばリョービグループ(現在は京セラグループ)傘下なのでボーナスがそこそこ貰えた点。
あとは結果を全く出してなくても昇進はでき...続きを読む(全594文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品力のなさをすべて営業力のせいにし、営業マンを締め付けるだけで売上が上がる時代はとうに過ぎたと上層部が気づくべ...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出物量は、もはやリョービ販売名物と言って良い位膨大です。
営業時間を削ってまで会議。会議前資料だらけ。売上など...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リョービブランドが強い。認知されている。
給料は学歴から言うと多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜八時までの勤務時...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択が迫ってきたので自らたいしゃおけついしました就任する営業所、営業...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
虚偽の勤務時間(残業)を報告することが慣例となっており、それに本社総務が気付いていない。また、残業を美徳とする考えがあり早く帰ると仕事が少ないのでは?と...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田舎に帰り親の面倒を見るためです。仕事は楽しく、上司もいい人が多かったです。母親が一人で暮らしていたため、帰って面倒を見なければならないと考えて退職しま...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を決意したのは上司からのパワハラです。
中途の新入社員で入社しましたが、営業所長も新任で、部下の育成方法が分かっておらず、他責にするな!全て自責だ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務改革と銘打ち行う改革の一環で、サービス残業は月に100時間を越え労働環境は劣悪で薄給激務と言う言葉がピッタリ当てはまります。
営業所にもよると思い...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年考えましたが、やはり入社は止めたほうが懸命です。営業先では商品の評価でマキタ、日立に歯が立たず職人さんからはほぼアウト オブ 眼中…営業先担当者から...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇(初年度11日〜最高20日)に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、それに対しての改善策が無いまま残業時間を減らすよう上司からくどくど言われて疲弊してし...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が良い
上司が変わる、部署異動すれば改善ができそう
担当であれば不満起因の異動でもノーペナルティ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のデスクが与えられる。
質問をすれば教えていただける環境なので、仕事をしながら覚えていく感じですら、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由としては、在宅が全くできないこと。しようという雰囲気は感じるが、会社自体に出社文化が根強く残っている...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量も多いが、金融機関の支店長や法人の代表と商談する機会が多いため、スキルアップには繋がりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が同業他社と比較すると低いため。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務内容にやりがいを感じていましたが、成果に対する給与...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が支給されていたが、月の残業時間がギリギリみなし残業時間を超えない時間で残業が毎日ありました。
基本...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は良くも悪くも昭和文化。今思えば顧客第一に考える営業文化でもあり仕入先にも感謝頂く機会が多かった。商売の基本を積み重ねる事ができて営業面...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業キャンペーン企画で達成した社員の特典を会社が還元しない。
とにかく社長がケチのためモチベーションの低下が日々...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の相談をした際は上司や人事担当者が丁寧に対応してくれた。引き継ぎ期間も十分に確保されており、円満に退職することができた。また、有給休暇の...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラインダストリアルツールズハンバイ |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 344人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平山修也 |
| 本社所在地 | 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1 |
| 電話番号 | 052-806-5111 |
| URL | https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。