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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラインダストリアルツールズ販売の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造、販売している商品が消耗品である事。量販店で商品を見かける事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が非常に多いこと。本来の業務...続きを読む(全179文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラ傘下企業の社員としての行動が求められる。京セラの経営哲学など、インターネット上でも閲覧できるので理解し納得してから入社した方がいいと思う...続きを読む(全196文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、大学の部活動の顧問の先生が紹介してくれた所がこの会社だったからです。入社を決めたころはまあまあなところに入社できたのかなと思ってい...続きを読む(全213文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は、ありません。
3ヶ月間の研修期間があっても、自社商品の研修は、形だけの本社研修で後は基本 放置プレイ。
...続きを読む(全291文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠の管理がずさんで基本的に自己申告です。タイムカードがなくパソコンのExcelで入力し...続きを読む(全208文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名のあるメーカーなので諸々しっかりしているかと思っていたが、研修らしい研修は皆無の習うより慣れろのスタイル。
現場でのぶつかり稽古で覚える感じなので、土...続きを読む(全242文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップは特にありませんでした。その意味では説明会や面接などでは素直に会社の現状を伝えてくれたと思います。給与も年齢と経験、学歴で決まっており明確...続きを読む(全170文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーという点で志望したが、中身は他社から供給を受けているOEMが多く、開発能力のないファブレスメーカーでした。この点はギャップを感じました。
入社を...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブランドの知名度は比較的高くホームセンターでは、かなりの売り場シェアを取っているのでホームセンターに関しては同業他メーカーより一歩リードしている感は非常に...続きを読む(全173文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラインダストリアルツールズ販売の 他のカテゴリの口コミ

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに向...続きを読む(全132文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆す...続きを読む(全98文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に合...続きを読む(全153文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけれ...続きを読む(全111文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全105文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
一人当たりの業務担当の幅が広く、営業に集中した業務ができな...続きを読む(全183文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏冬で手当が出ます。燃料手当など
副業はダメですね
住宅補助は転勤者には支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラの研修はし...続きを読む(全114文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の役割分担のようなものはほとんどなく、ひとりひとりの業務量がとても多いためサービス残業は当たり前の環境。
休日...続きを読む(全181文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は安いですが、賞与はそれなりの支給月数があり、なんとかそれなりの年収にはなっていた。
どの部署も上司と部下の風通しは悪く無かったと思います...続きを読む(全276文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などもあり結果が目に見える業務だったこともあり、やりがいは感じていました。また、一つ一つのこなして行く達成感もありました。
【気になること...続きを読む(全132文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴不問、経歴不問、やる気と仕事に対する意欲があればしっかり見てくれます。ここまで立派な福利厚生やお給料面なのに、この求人は滅多にないです。続きを読む(全76文字)

株式会社ワキタケアネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業では無いので、物に対してしっかり向き合って仕事が出来ると思いましたが社風が古い、古株が権限を持ち過ぎている等...続きを読む(全137文字)

株式会社エヌビーエスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外人の人たち怖いイメージあったけど
意外とフレンドリーだった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長に「もっと残業してください」
...続きを読む(全140文字)

ホシザキ京阪株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、労働時間、環境全然違います。どこでも同じだと思いますが、表面上の話しかしません。続きを読む(全77文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家から非常に近かったため。他の仕事も転向できるかと思ったが叶わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方達もいい人ばかりだった。続きを読む(全80文字)

ジェイテクトセールス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みな点はいいとおもう。
しかし祝日は出勤日になっているので、そこで有給を消化している。
(有給消化率がいいのはそのせいかもしれない。)
...続きを読む(全121文字)

株式会社キシヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも顧客中心、部署と担当によって帰宅時間や土日祝日対応の有無などが変わる。非常にゆるい社風で、社内での営業等は少ない。社員同士の仲は悪...続きを読む(全201文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

三愛オブリ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定通りであったかと思います。とくに気になる点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全77文字)

松田産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも非常に昭和な会社で、仕事もかなり任していただけるので成長をしたい方には非常にいい会社だと感じます。続きを読む(全61文字)

京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

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