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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラインダストリアルツールズ販売の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月10日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力がないので、自分ブランドとして純粋に裸一貫で勝負ができる点。
個人の営業力スキル強化と言う面では最高の環境が用意されている。
【気に...続きを読む(全226文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品リリースのスピード感の無さ、乏しい企画力と以前から改善が見られない。競合他社とどう向き合っていくのかビジョン...続きを読む(全173文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の傘下に入り、強固な体制が、出来つつある事。営業力はあると思うので独自の時代の流れにあった新商品の開発が、進めば良いと思われる。
【気にな...続きを読む(全179文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的に京セラの傘下として、圧倒的な組織力や資金力を活かした開発や、買収・合併等のシナジーで成長していける可能性は秘めていると思います。
その...続きを読む(全242文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年より京セラという巨大な傘のしたに入り、今後、大小のシナジーによる成長が見込まれる。
短期的には京セラグループおよび協力会による買い支えや、...続きを読む(全296文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってもやらなくても、叱責やクレームを受け流せるならば給料にはさほど影響がない。
年収に関しても、比較的悪くはないのでいい意味でその場しのぎが...続きを読む(全561文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のある人や責任感のある人
には、向かない会社だと考えます。上層部の分けの判らない代休申請や営業と云う名の休憩...続きを読む(全188文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるリョービが子会社であるリョービ販売に販売に関するすべての責任を押し付け製品力が他社に劣ることを省みず...続きを読む(全191文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はありません。じり貧で、パワハラは当たり前で、いわゆる今で言うブラック企業に該当します。若くして過労死する人もいましたし、自分も展示会という休日出勤...続きを読む(全108文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は自社開発商品も少なくOEMに頼る事が多い状態で、開発商品は業界初のとかは多い位ですが、ブランド力の無さが痛い所で、後発商品にシェアを奪われるパターン...続きを読む(全152文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電動工具市場は飽和状態であり、更にライバル企業と比較すると製品力、ブランド力にも負けていると感じます。ホームセンターでいえばノンブランド製品と同等の扱いの...続きを読む(全263文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電動工具の国内市場は縮小傾向にあり、リョービの電動工具はプロにはあまり評判がよくない。なぜかと言えば、これまでの製品がよく壊れたのであまり信頼されていない...続きを読む(全206文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラインダストリアルツールズ販売の 他のカテゴリの口コミ

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
一人当たりの業務担当の幅が広く、営業に集中した業務ができな...続きを読む(全183文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏冬で手当が出ます。燃料手当など
副業はダメですね
住宅補助は転勤者には支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラの研修はし...続きを読む(全114文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の役割分担のようなものはほとんどなく、ひとりひとりの業務量がとても多いためサービス残業は当たり前の環境。
休日...続きを読む(全181文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は安いですが、賞与はそれなりの支給月数があり、なんとかそれなりの年収にはなっていた。
どの部署も上司と部下の風通しは悪く無かったと思います...続きを読む(全276文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などもあり結果が目に見える業務だったこともあり、やりがいは感じていました。また、一つ一つのこなして行く達成感もありました。
【気になること...続きを読む(全132文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は標準的なもので特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、特に活用したような社内制度は...続きを読む(全135文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品開発のスピード感の無さ、自社で開発する意欲が感じられない。その事を改善しようとする動きもない。開発部署のあり...続きを読む(全108文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年数を重ねる、または上司に気に入られるのどちらかで、ある程度までは職位は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が伴わないま...続きを読む(全93文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月10日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラグループになったため、たまにグループ商品の押し売りに会う。
京セラ商品をお得に買いたい方は入社するメリットがあるでしょう。
管理職になる...続きを読む(全183文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートセールスだが所謂職人気質の気難しい人間を相手にすることが多く、また後述するメーカー力の弱さも相まって中々商品を買ってくれないがその分人柄...続きを読む(全282文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

新明電材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の取り扱いが多いのでお客様は増えています。顧客への配送も早いのでお客様には頼られる形が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

株式会社アップビートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットの普及により携帯ショップの需要は落ちているが、店舗でしか手続きができない方もいるので無くなることはないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

株式会社アセラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実している。
さらに人間関係が良い職場環境で仕事がしやすい。営業職については、好きな商材を販売して良いので、やる気があれば売上を上...続きを読む(全183文字)

株式会社ホクシンメディカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は循環器内科メインで可能性はあるが、循環器内科だけでは下火だと思うので、事業拡大や他科へのアプローチをしっ...続きを読む(全91文字)

ライフテクノロジーズジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの影響があり、検査の成長性は高かった。
理化学系の様々な事業を行っており、業界トップである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

入江株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客企業は業界的にイノベーションが起きそうな業界ばかりなのでやり方次第ではかなり成長基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行...続きを読む(全115文字)

株式会社ワイエスシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変わろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内部が変更されて今はわかりませんが、元は家族経営の会社です。それゆえの大変さ...続きを読む(全83文字)

株式会社C・S・Rの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店が増え、会社が大きくなっている事が目の当たりです。
月1回の会社負担の飲み会が復活することを期待しています。続きを読む(全62文字)

株式会社小泉の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な会社をどんどん買収し、小泉グループの会社の規模が大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が足りていない状況の中、...続きを読む(全84文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はコピー機以外にも様々しているがどれも微妙な様子で爆発的にいける商品はないように思える。他社に出遅れて...続きを読む(全116文字)

京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン体験記一覧
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンのエントリーシート
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンの面接
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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