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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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京セラインダストリアルツールズ販売の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力がないので、自分ブランドとして純粋に裸一貫で勝負ができる点。
個人の営業力スキル強化と言う面では最高の環境が用意されている。
【気...続きを読む(全226文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品リリースのスピード感の無さ、乏しい企画力と以前から改善が見られない。競合他社とどう向き合っていくのかビジョ...続きを読む(全173文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の傘下に入り、強固な体制が、出来つつある事。営業力はあると思うので独自の時代の流れにあった新商品の開発が、進めば良いと思われる。
【気に...続きを読む(全179文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的に京セラの傘下として、圧倒的な組織力や資金力を活かした開発や、買収・合併等のシナジーで成長していける可能性は秘めていると思います。
そ...続きを読む(全242文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月26日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 内部統制 正社員

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【良い点】
今年より京セラという巨大な傘のしたに入り、今後、大小のシナジーによる成長が見込まれる。
短期的には京セラグループおよび協力会による買い支えや...続きを読む(全296文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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【良い点】
やってもやらなくても、叱責やクレームを受け流せるならば給料にはさほど影響がない。
年収に関しても、比較的悪くはないのでいい意味でその場しのぎ...続きを読む(全561文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のある人や責任感のある人
には、向かない会社だと考えます。上層部の分けの判らない代休申請や営業と云う名の休...続きを読む(全188文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるリョービが子会社であるリョービ販売に販売に関するすべての責任を押し付け製品力が他社に劣ることを省み...続きを読む(全191文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 経営企画 正社員

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将来性はありません。じり貧で、パワハラは当たり前で、いわゆる今で言うブラック企業に該当します。若くして過労死する人もいましたし、自分も展示会という休日出...続きを読む(全108文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は自社開発商品も少なくOEMに頼る事が多い状態で、開発商品は業界初のとかは多い位ですが、ブランド力の無さが痛い所で、後発商品にシェアを奪われるパター...続きを読む(全152文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電動工具市場は飽和状態であり、更にライバル企業と比較すると製品力、ブランド力にも負けていると感じます。ホームセンターでいえばノンブランド製品と同等の扱い...続きを読む(全263文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電動工具の国内市場は縮小傾向にあり、リョービの電動工具はプロにはあまり評判がよくない。なぜかと言えば、これまでの製品がよく壊れたのであまり信頼されていな...続きを読む(全206文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラインダストリアルツールズ販売の 他のカテゴリの口コミ

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇(初年度11日〜最高20日)に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

就活に活かせること
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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)

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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

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【良い点】
大手自動車・部品メーカーが主要顧客かつ地域に根付いた企業なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も仕入先も特定の...続きを読む(全89文字)

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株式会社プラックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う商品は、導入前に十分な検証や比較を行った上で採用している印象がありました。
そのため品質や商品力の高いものが多く、本当にペットにとっ...続きを読む(全326文字)

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株式会社バルテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あんまりない。斜陽産業。独自商品は当時まったく人気なかった。会社の規模はあるからもっとましな方向に向かえばよかったのにと思う。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

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株式会社C・S・Rの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
同業に先を越されてる場合が多かったので、需要はあると思うが商談に繋がる率は徐々に下降している気がします。続きを読む(全72文字)

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株式会社ケイテムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
正直よくわからないがそれなりの企業だと思います。
競合優位性についてはいろんな企業があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全100文字)

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日本電計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
新規事業の開拓や、間接部門でも利益を生むようなJクレジットという面白い取り組みをしています。事業の新規性はあるため、そういった意味ではわくわ...続きを読む(全81文字)

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加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
半導体関連は現在絶好調なのもあり、利益はある程度出ているかと思いますが、見積鮮度が非常に大事な時代にもなっています。続きを読む(全64文字)

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Apple Japan合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度入ってみると学びになる事は必ずあると思うのでおすすめです。どちらかと言うと長居するより、一時的な学びや成長目的に入ってみるのがおすすめで...続きを読む(全154文字)

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SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他の金融関連職 その他 正社員

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【良い点】
急に仕事がなくなるような不安定さは無いと思う。現在の社会情勢にあわせた、不正利用についての新規事業立ち上げなど、変化に応じて対応している会社...続きを読む(全210文字)

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株式会社キャストリコの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入っては辞めてを繰り返している印象で、特に真面目な人から辞めていっているように感じ...続きを読む(全179文字)

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京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。