京セラインダストリアルツールズ販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員から上司まで皆、人が業務後に食事などの用事があると察するとプライベートのことをしつこく詮索してきて個人的に居...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部署内でも細かくチーム分けがされており、大枠の部署・その中のチームも含め若い管理者や責任者の人もおおく柔軟な意思決定の場がありトップダウンで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係は割と穏やかで落ち着いているほうだと思う。
普通に当たり前レベルの仕事の成果が出せている必要はあるけど。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業未経験者が半分程ほどいて、その社員が3年4年5年10年と頑張ってくれていることが感謝です。人間関係は風当たりが良く若い社員が働きやすい。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、和やかな社員のコミュニケーションをとっています。
また、発言もしやすい環境にあると思います。
社員旅行などのイベントがあっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面倒見のいい方が本社の方には多いように感じました。新人を育てよう、育てたいという誠意が当時は伝わってきました。そのスピリットが今も生きている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層は下の意見を拾い上げようと定期的にミーティングを開いているところはよい。センター長クラスも3か月に1回は同じように聞いてほしい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他人にいい意味で興味がない人が多く、個人の性格や態度について踏み込んだ指摘をする人は少ない気質。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全155文字)

【良い点】
適度な干渉具合が心地よい感じでした。特に飲み会では、社員も契約社員も分け隔てなくお付き合いができました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、困った際にはお互いに助け合える雰囲気がある点は良いと感じています。一方で、管理職と現場との距離があり、現場の状況や課題が...続きを読む(全279文字)