京セラインダストリアルツールズ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基礎的なネットワーク知識は身につく。
他には、マネージャーまで昇進をすればマネジメント力は身につくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があり、受講費や参考書など全て会社負担で資格を取得できた。実際に私も制度を利用して資格を取得した。報奨金も出た。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
IT系の企業のため、新しいことや公共のスタートしたばかりの施策などをこなせることが多く挑戦しがいがあるものが多くその中で新たなスキルや成長が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
OJTによる部分も多いが他社でも行われていることと大きな差は無い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
1名の役員が　最低の基本の社会人とはを教えてくれます。そのあと、実際の現場担当にバトンタッチして　3ヶ月で大体の研修が終わります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
根性と気合いがとんでもなくつく。根性！気合い！腕立て伏せ！
【気になること・改善したほうがいい点】
腕立て伏せは全員強制で、そこは年齢性別平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若くてもリーダーシップを発揮していけばどんどん昇格できる機会がある。
特に縛られずに自分でどんどん成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
明るい社風で、コミュニケーションスキルがついたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意欲にばらつきがあったように見え...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方がちがっているので、戸惑いました。
社員を目指すような人ばかり優遇され、パワハラを訴えても対応...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新入社員に対しては仕事のやり方を一から教えているため、未経験の人でも問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル...続きを読む(全140文字)