京セラインダストリアルツールズ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
比較的若い段階でもキャリアアップを目指せると感じています。
入社して1年程度で副店長にならないかと打診していだけました。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体メーカーが統廃合で強いメーカーしか残らなくなった、webですぐ情報が拾える、環境変化により、営業の価値が薄...続きを読む(全115文字)

【良い点】
扱い製品が多く理解度を深めれば
様々な知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
扱い製品が多く社内向け商品説明の機会多い。その...続きを読む(全90文字)

【良い点】
建築図面を見て見積作成を行う作業はかなりスキルアップとなった。建築の専門ではないが、この作業は、今の自分に多いに役立った。
お世話になった当...続きを読む(全256文字)

【良い点】
日立のプログラムを活用するのでカテゴリーは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの者しかスキルアップはさせてもら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に研修はありました。
そこでしか同期とはほとんど接点がなかったです。
なので研修の時は同期に会えることを楽しみにしてました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自己啓発講座など会社が負担してくれる点やTOEICの受講料が補助される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に営...続きを読む(全232文字)

【良い点】
教育が丁寧なのでながく働く予定の人はいい。しっかり製品知識をつけた上で営業に配属されるのは新卒としては安心感があるのではないだろうか。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修は入社後に長めのものがあり、配属後も間隔をあけて研修がある。ただ、外部講師による研修も増えてきており、研修から何か学ぶことができるかとい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも放置した教育。現場で一人で学ぶ機会が多い。その分、自分で考えて動く事ができる社員が多くじりつしている。一人で仕事を作り数字を上げ...続きを読む(全90文字)