京セラインダストリアルツールズ販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別を問わず、結果を出せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で何か変わることは無いが、女性の営業はほとんど辞めていく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務職の方は残業もさほど多くなく周りも優しくしてくれる印象。休みも取れるし部署によってはフレックスやリモートを活用して子育ての両立をしている...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最近では男性も育休取得されている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業技術は9割男性。
女性管理職も少なくママさんになって...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女の差はなく、売上で評価をされていた印象です。
実績さえ良ければ新卒入社半年で店長を任されているものもいましたので、女性だから昇進しにくい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の管理職はそれなりにいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会。女性軽視のカルチャーも残ってはいたので、そこが改善さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務職については働きやすい環境。
やめる人が少なく、歴が長い人が多い。
女性総合職についても人数が増え始めていて、働きやすい環境にはなってき...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休はかなり取りやすい環境である、
男性も育休を取りやすい、会社なため、働きやすさはかなりあると感じている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性も結構いるように思えた。
産休、育休に入る人がちょうどいなかったためわからないがしやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休、育休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は総合職と地域職に分かれており、地域職は転勤が一切ないかわりに給与が低い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性じゃないのでわからない
ただ、自分が見ている限りだと女性の活躍も目立つ会社だと思う
自分は男なので実際のところはよく知らない続きを読む(全70文字)