この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京阪の福利厚生はたくさんありました。
例えばひらかたパークを安く入場できたり施設内にある温泉に無料で入れたりと充実したものになっていました。
...続きを読む(全162文字)
株式会社ホテル京阪 報酬UP
株式会社ホテル京阪の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京阪の福利厚生はたくさんありました。
例えばひらかたパークを安く入場できたり施設内にある温泉に無料で入れたりと充実したものになっていました。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なのでうまく調節すれば自分の思い通りに予定がくめます。有給もまだとれるほうなので海外旅行等いく社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎日いろんな人を接客するので、コミュニケーションをとるのが好きな人はいきいきと仕事できると思います。二年目あたりになってくると任されることも増...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基盤が大きい会社なので倒産等の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。中堅社員がなかなか大事にされず...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が低いイメージであったが残業時間が長ければ長い程残業手当があがるので、やりがいに繋がる。お客様の口コミによる評価が主だと思っていたが、社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後から様々な業務を任せてもらえる。残業時間は細かく申請でき、残業手当もそれに応じて発生する。入社後付きっきりで先輩が教えてくれるので安心で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
睡眠時間が少なくてよい人などは、明けの日はほぼ休みになるため、休みは多く感じるかもしれない。日にちが過ぎるのが早く感じる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時はまだ建物も古く、今とは違う状況だったが体調的に体がついていかなかった。夜勤をするのも残業をする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、2ヶ月に1回くらいのスパンでマナー研修や女性にはメイクアップ研修など研修が開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
基本的に夜勤が多く、2日間に渡って働くため一休でも2連休している気分になる。
予定を組みやすい。
人員も余裕を持ってシフトが作られていたように...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
体力のある方、人と接する事が好きなら、それなりに長く働ける会社だと思う。
通常業務プラスアルファで仕事を任せてもらえるので、働き甲斐は十分に感...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
10年以上前の新卒採用で入社したので、参考になるか分からないが、ホテル業界の平均的な手取りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲がよく働きやすい。上司・部下・スタッフとの日ごろよりコミュニケーションを取りやすく、新卒入社では非常に働きやすかった。雰囲気も明...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司の都合で他の部署へ移動させられる事がある。こっちの生活の事は考えない。面接と違う仕事内容がある。個人情報を聞き出してきたり、いい印象がない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
細かくセクションが分かれていない為、いろいろ学べます。
有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足です...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
細かく部署が分かれていないので良くも悪くも幅広く仕事はさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスには比較的、寛大ではあるが、...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
給与水準は業界内ではいいほうだった。経験できることが多くやりがいはある。京阪電鉄の子会社になり、資本や組織はかなりしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員旅行があります。
ボーリングなどの社内イベントも積極的に行っており、社員同士の中がとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職を増やす傾向にあり、評価制度もきちっとしている。
少しずつではあるが、女性の役職者も増えてきた。男性の固い頭ではなく、女性特...続きを読む(全198文字)
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フロント職は夜勤がある為、育児をしながらの勤務は厳しいですが、他部署への異動も柔軟に取り入れてくれるので、相談をすれば柔軟に対応してくれる雰囲気になってき...続きを読む(全150文字)
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年間休日はサービス業なので少ない。夏休み、年末年始、などは繁忙期になるのでもちろん休めない。
有給は、決まった回数必ず取るようにという傾向になってきてい...続きを読む(全249文字)
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部署が別れていないので、多くのスキルを身に付けることができることと、常に臨機応変な対応が必要になる仕事なので、様々な業界で役立てることができると思う。フロ...続きを読む(全188文字)
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ハリーポッターができたUSJや京都など関西の観光名所の近くにあるので、常に集客はあると思う。また、札幌や浅草に店舗がある上に他の地域にも進出計画もある。だ...続きを読む(全166文字)
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宿泊部門と料飲部門の二つに分かれているだけですので、細かいセクション区分はなく様々な仕事を経験できます。しかし覚えることも多いのでメモは必須です。また失敗...続きを読む(全151文字)
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・プライベートとのバランスはとても難しかったです。ホテル業というのは、シフト勤務で、夜勤もありましたので体力的にはかなりきつく、慢性的に人で不足で12連続...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ホテル京阪 |
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フリガナ | ホテルケイハン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 15人 |
売上高 | 195億7027万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田有希生 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6585-0215 |
URL | https://www.hotelkeihan.co.jp |
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