ホテル京阪の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ホテルなのでお客様の笑顔や喜びに繋がることが凄くやりがいに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業なので昼夜逆転は当たり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に取り組めば、スキル向上、キャリアアップは期待出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
最低1ヵ月前の申し出ですが、大体希望通りの時期に退職出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々なお客様に出会え接客出来るところ。基本的にスタッフ皆協力的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務と別に担当業務が割り当...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に上司部下拘わらず仲は良い方だったとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
うわさ話が兎に角多くてうんざりした。ちょっと陰...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は夜勤は男性のみでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇格は期待出来ませんでした続きを読む(全56文字)

【良い点】
親会社が電鉄なので倒産の心配はないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
系列の優待券をいただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給どころか連休が取れなかった。今は分かりませんが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
恐らく大抵は希望休はとれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標はなく上司から見ての客観的な評価でした。もっとしっかりとテストなどをするべきだなとおもいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価基準は明確なので納得度は高い。面談で上長と話しながら評価を擦り合わせていくので、うまく伝えられると元々上長が考えていた評価より上がること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与は業績賞与。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とお給料が見合っていない。
開始が遅いのもあり、残業する時は22時すぎるとき...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくチーフや店長に気に入られないと働きずらい。

お気に入りはたくさんシフトに入れてもらえるし、そうじゃない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスで巻き返す仕組みなので賞与間際になるとみんなソワソワしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の額が少なく、現場は事務所と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年に一度人事評価制度がある。
そこで1年を通して頑張ったことなどを上司と面談し次年度の給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
４月に5000〜10000円で昇給しますが、ボーナスが年間で約2ヶ月分です。年功序列の社風だが給料は全然上がらず...続きを読む(全92文字)

【良い点】
経営統合したことにより、ベースアップがはかられたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当が廃止となってしまった点は改善を望む続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜勤がある場所はそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが賞与がなく昇給もなかったので大変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エスティワールドの良い点は、まず旅行業界ならではのやりがいの大きさにあります。お客様の人生の大切な思い出づくりに直接関われるため、感謝の言葉...続きを読む(全588文字)