ホテル京阪の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在庫...続きを読む(全185文字)

【良い点】
罪悪感なく産休育休が取れる雰囲気である。復帰後もしばらくは短時間勤務が出来る。
女性活躍推進の動きがある。今はまだ走り出しなので成果は見えない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リロクラブの利用が可能。
ただしこれもまた毎月給料から利用するのに数百円であるが支払いされている。
賢く使えばお得なのでしょうが、特にこれと言...続きを読む(全181文字)

【良い点】
鉄道会社のグループ会社であるため、研修や制度がしっかりしてると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
制度、給料面や残業等はコンプ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割には、いや女性が多いからこそ扱いが雑に感じる。女性のための制度や気配りなどは感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クレーム対応や語学などさまざまな研修制度がある
その分の給料交通費も発生するため、いい会社だと思う
ネットでの語学の通信講座？もある。ただし一...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平日休みなので、安くで海外旅行に行ける点はメリットに感じています。
夜勤明けと休みを重ねることで遠出、旅行する人が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生のよさを感じたことはありませんでした。
一応割引や優待などは色々と用意はされており、定期的に紹介されますが、活用する機会はありませんで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業界が初めてでしたのですべてが経験とやりがいになりありがたいなぁと感じておりました。接遇、マナーに関して色々と学び、身につくのが魅力と思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
収入面での不満はわたしはありませんでした。休みの日は自身のケアに時間をあてておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則勤務で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マナー、接遇などが身につくと思われます。先輩スタッフの指導もあるのでたいへん助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制なのでうまく調節すれば自分の思い通りに予定がくめます。有給もまだとれるほうなので海外旅行等いく社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎日いろんな人を接客するので、コミュニケーションをとるのが好きな人はいきいきと仕事できると思います。二年目あたりになってくると任されることも増...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基盤が大きい会社なので倒産等の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。中堅社員がなかなか大事にされず...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料が低いイメージであったが残業時間が長ければ長い程残業手当があがるので、やりがいに繋がる。お客様の口コミによる評価が主だと思っていたが、社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後から様々な業務を任せてもらえる。残業時間は細かく申請でき、残業手当もそれに応じて発生する。入社後付きっきりで先輩が教えてくれるので安心で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
睡眠時間が少なくてよい人などは、明けの日はほぼ休みになるため、休みは多く感じるかもしれない。日にちが過ぎるのが早く感じる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時はまだ建物も古く、今とは違う状況だったが体調的に体がついていかなかった。夜勤をするのも残業をする...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後、2ヶ月に1回くらいのスパンでマナー研修や女性にはメイクアップ研修など研修が開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に夜勤が多く、2日間に渡って働くため一休でも2連休している気分になる。
予定を組みやすい。
人員も余裕を持ってシフトが作られていたように...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与水準は業界内ではいいほうだった。経験できることが多くやりがいはある。京阪電鉄の子会社になり、資本や組織はかなりしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員旅行があります。
ボーリングなどの社内イベントも積極的に行っており、社員同士の中がとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近は女性の管理職を増やす傾向にあり、評価制度もきちっとしている。
少しずつではあるが、女性の役職者も増えてきた。男性の固い頭ではなく、女性特...続きを読む(全198文字)

フロント職は夜勤がある為、育児をしながらの勤務は厳しいですが、他部署への異動も柔軟に取り入れてくれるので、相談をすれば柔軟に対応してくれる雰囲気になってき...続きを読む(全150文字)

年間休日はサービス業なので少ない。夏休み、年末年始、などは繁忙期になるのでもちろん休めない。
有給は、決まった回数必ず取るようにという傾向になってきてい...続きを読む(全249文字)