ホテル京阪の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在庫...続きを読む(全185文字)

【良い点】
希望通りの店舗に配属してもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
恐らく大抵は希望休はとれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
系列の優待券をいただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給どころか連休が取れなかった。今は分かりませんが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
最低1ヵ月前の申し出ですが、大体希望通りの時期に退職出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
積極的に取り組めば、スキル向上、キャリアアップは期待出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
様々なお客様に出会え接客出来るところ。基本的にスタッフ皆協力的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務と別に担当業務が割り当て...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時は夜勤は男性のみでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇格は期待出来ませんでした続きを読む(全56文字)

【良い点】
賞与は、年に２回いただけていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでに、昇給は１度のみでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社が電鉄なので倒産の心配はないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
嫌でも、社員になったらバイトの教育や研修をすることになるので、そういった能力やリーダーシップ等は勝手に身についているので、良い点だと思う。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同僚には恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるにあたり、事前の研修がほぼ無いに等しかった。
管理職手当は出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職になると落とされることはあまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はサービス残業しまくり、200なんてザラ時間が多すぎさ続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、スタッフそれぞれ好き勝手なことを話してきます。日系企業に慣れている方にはびっくりされると思います。特に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の判断や方針が一部の特定の人に偏っているように見受けられ、公平性に欠ける場面がありました。これらの点が改善さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現場で働いている人たちは優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の人達は数字しか見ていないと感じた。もっと現場を見ないと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
全ての部署の距離感が近いように感じます。とてもいいとおまいます。社長から直々にボーナスを受け取れるなどとてもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職になっても、今までの仕事に新しい仕事が増える。
新しい仕事を教えてもらっても、やる時間が無い。やる為に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当はあまりつかないものの、業務が増える
プライベートでも対応したり、休日出勤をしたりと正直キャリア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿勢...続きを読む(全84文字)