ホテル京阪の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルなのでお客様の笑顔や喜びに繋がることが凄くやりがいに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業なので昼夜逆転は当たり前...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在庫...続きを読む(全185文字)

【良い点】
希望通りの店舗に配属してもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
恐らく大抵は希望休はとれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
系列の優待券をいただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給どころか連休が取れなかった。今は分かりませんが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
最低1ヵ月前の申し出ですが、大体希望通りの時期に退職出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全63文字)

【良い点】
積極的に取り組めば、スキル向上、キャリアアップは期待出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
様々なお客様に出会え接客出来るところ。基本的にスタッフ皆協力的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務と別に担当業務が割り当て...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時は夜勤は男性のみでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇格は期待出来ませんでした続きを読む(全56文字)

【良い点】
賞与は、年に２回いただけていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでに、昇給は１度のみでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の昇給や給料に関しても他の同業界の中では良いほうかと思います。
どの社員もお客様ファーストの考えがあるので接客に対するプロ意識が高い方が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与がちょっと貰えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準がよくわからない。その辺も含め、配属部署や直属の上司がどんな人か...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の上に立つ立場の人はもう少しマネジメントを勉強するべきだと感じた。

また、管理職になるための試験がない。しっか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係は良好で、特段変わった人もいない。接客を伴うサービス業界なので、人当たりは社員であっても皆優しい。特段心配する必要はなし。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事業所や拠点によっても違うかもしれないが、本社はとにかく優しい方が多い。
いままでに2拠点経験しているが、人間関係において特にストレスを感じた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親戚な人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトからはパワハラとセクハラ という話で常に持ちきりが多かった。改善はする気...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ的な言動が目立つ人がいます。積極的に意見を出して欲しいなどと言っていますが、非常にトップダウンの組織です。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
風通しは比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務や仮眠明けの勤務も多いのでピリピリしている社員も多くかなり気を使うかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってあからさまに態度を変え、また機嫌が悪い時は八つ当たりをするなど方がいます。もちろん、部署によりけりですが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
高齢者雇用、障がい者雇用など積極的に行なっており、雇用の受け皿としての一定の貢献をしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)