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株式会社ホテル京阪

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ホテル京阪の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル京阪の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル京阪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテル京阪の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホテル京阪の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ホテル京阪の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルなのでお客様の笑顔や喜びに繋がることが凄くやりがいに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業なので昼夜逆転は当たり...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
    旅行会社との調整など他社と関わる業務や在...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    希望通りの店舗に配属してもらえました
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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道会社のグループ会社であるため、研修や制度がしっかりしてると思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度、給料面や残業等はコン...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が低いイメージであったが残業時間が長ければ長い程残業手当があがるので、やりがいに繋がる。お客様の口コミによる評価が主だと思っていたが、社...続きを読む(全179文字)

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    ホテル京阪の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価を元に上司からも評価を受け、それをもとに面談が行われる
    評価基準も決まっているため、評価制度が整っていると感じた
    上司からの評価と面...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    積極的に取り組めば、スキル向上、キャリアアップは期待出来ます
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最低1ヵ月前の申し出ですが、大体希望通りの時期に退職出来ました
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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    恐らく大抵は希望休はとれると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々なお客様に出会え接客出来るところ。基本的にスタッフ皆協力的でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常業務と別に担当業務が割り当...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に上司部下拘わらず仲は良い方だったとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    うわさ話が兎に角多くてうんざりした。ちょっと陰...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    当時は夜勤は男性のみでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の昇格は期待出来ませんでした続きを読む(全56文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    賞与は、年に2回いただけていたので良かったです。
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    退職するまでに、昇給は1度のみでした。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    親会社が電鉄なので倒産の心配はないでしょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全52文字)

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    株式会社ホテル京阪の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    系列の優待券をいただけた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給どころか連休が取れなかった。今は分かりませんが。続きを読む(全65文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5連勤でないので上手く時間を使う事ができ自分はあっていた。独身の方は会うと思う。家族ができるとやはり難しい場面がある続きを読む(全64文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は大切にしている風潮
    先輩たちが気持ちに寄り添ってくれたりした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途などは環境への馴染むまで合う...続きを読む(全88文字)

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    株式会社JALナビアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのような内容を聞かれるのかわからない状態で電話応対をし、保留が長いと怒られる、常に電話が混んでいることからのス...続きを読む(全148文字)

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    マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の連携が取れていなかったり、きちんとしたフローなどもなく行き当たりばったり感が強く問題が多々起きていました...続きを読む(全235文字)

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    株式会社パークフロントホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ユニバのオフィシャルホテルだから。外観もとても綺麗だから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に部屋をよく見ると、かなりボロボロで...続きを読む(全144文字)

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    日本ホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JRが母体の会社なので安定していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寝れない。休みが少ない。唯一ある休みも、勤務形態によっ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホテル日航福岡の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 調理・料理長 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社としてはしっかりしている。
    歴史もあって潰れることはないと思う。
    福利厚生もそれなりにちゃんとしているし仲のいい人を作れば楽しく過ごせれ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ワールド航空サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行好きが集まってくる会社なので、先輩後輩も含めて話は合うと思う。お客さんと同じホテルに泊まり、同じものを食べるので添乗の環境としても悪くない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ビスタホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ここまで従業員を大事にしない会社とは思わなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとそれぞれなので、ハマればいい会社に思う人もいる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの人を喜ばせたかったからです。
    ディズニーという唯一無二のブランド力を提供していたから。
    また、社員の雰囲気が良かった続きを読む(全67文字)

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    ホテル京阪の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテル京阪
    フリガナ ホテルケイハン
    設立日 1977年9月
    資本金 1億円
    従業員数 15人
    売上高 228億940万8000円
    決算月 3月
    代表者 山田有希生
    本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
    電話番号 06-6585-0215
    URL https://www.hotelkeihan.co.jp
    NOKIZAL ID: 1576631

    ホテル京阪の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。