回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はようやく教育制度が
整ってきた。
外部試験や講習も積極的になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全くマニ...続きを読む(全112文字)
SANEI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SANEI株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSANEI株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はようやく教育制度が
整ってきた。
外部試験や講習も積極的になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全くマニ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定する資格に対して奨励制度があり、補助金も出るので取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力は伸び...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
商品知識を付ける研修は時々していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数年で各地方に飛ばされます。日本各地で人が足りてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内教育制度あり。教育後、テスト後に認定書あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられても活かせていない。
全体的にやらされてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はojtが基本となるので、基本的なルールを知らないまま社歴が増えていき、新入社員に教えられている様な状況...続きを読む(全82文字)
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ジョブローテーションをして他の部署の仕事内容の把握や社員とのコミュニケーションを取れて仕事がやりやすくなった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
リーダー向けの研修がある。タイミングよくポストがあけば、やる気次第で昇進の可能性がある。昇進を望む従業員が少ない為、やる気次第で、昇進できる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも、OJTの中で自らスキルを高めていかなければならないので、自分のやり方を早く確立できる人間にはいい会社であると感じる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の研修は外部の研修は入社時において行われているが、入社してからは社内でのみの研修になり、外部研修なら他の企業の話を聞けるが、そのようなこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次や年齢関係なくスキルに応じて責任の大きい仕事をさせて貰える。ただそのスキルは、自分が向上心を持ち続けて能動的に学ぶ姿勢を維持しないと身に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、研修らしい研修はありません。新入社員研修では基礎的なビジネスマナー、物流センターの業務フォローがメイ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社後一週間の本社研修を経て、採用地に勤務になりました。本社研修の内容は社会人マナーがメーンで、講師の方を呼びグループーク形式で行われ、とて...続きを読む(全184文字)
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研修は社内・社外教育を行っていた。(特に開発部門では仕事に通じる分野についての社外研修を多く行っていた)
仕事に直結する品質・開発関連の資格についても...続きを読む(全189文字)
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女性が働くにはあまりお勧めしない会社です。産休明けに遠い支店に飛ばされたり、結構ひどい扱いをされたりします。仕事で評価されるというよりは、上司に気に入ら...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ研修はありません。営業は自由にやらせてもらえるので、自分で学んで行く姿勢が重要です。上司に相談はしやすい環境なので、社外と社内と両方をうまく...続きを読む(全172文字)
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進入社員に対する研修は一般的な企業と遜色ないレベルであると判断します。
職種に応じて様々なスキルを必要としますが、部門によってスキルアップ研修に対する...続きを読む(全206文字)
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上司によってかなり違います。
スキルをアップさせるのに率先してセミナーを利用する上司や
まったくせずに、自己啓発のみに頼り自身の可能性は自身でと
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・上司のパワハラ
・上司によって組織は最悪になる
・貢献したいと真面目に頑張る人ほど損をする
・ルール守らずやっ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは将来は厳しいと思う。
品質、コスト、納期大事なことが全て中途半端。
信頼もなくなってしまうと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり活躍できる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのいざこざあり。
そこに入っていくのは大変...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほとんどメール。
同じ空間にいてもメールでやりとり。
言いにくいことはメールが多い。
直接言...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司のお気に入りで評価される。
真面目にやっては人が損をする。
昇進もなんで?と思うことが多い。人手が足り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務改善はやりがいありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはいくら改善しても自分の手柄にされます。
無理と思う人た...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社理由は休みが多いところ。
休みはしっかりあったのでよかった。
ボーナスもしっかりもらえるのでそこは良いところ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水栓金具を製造販売しているが、それ自体の基本設計が数十年変わっておらず、改善意識は皆無。一般企業の視点では、1年...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
経歴がある程度しっかりしており、入社できれば、その後の成長性がなくとも定年までは給与をいただける環境だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
中途採用とプロパーの隔たりなく、製造業界での一般的な水準なので、働く上での安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題意...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは驚くほど低い。きちんとした知識技技能はない。なんとなくやっている。詳しく知らないが、前からやっているから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
工業高校を卒業後に新卒で入社し、約10年間在籍しましたが、その間に研修は沢山ありました。入社してから製鉄所内にある職業訓練校で3ヶ月間の基礎...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | SANEI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 4億3275万7000円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 284億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西岡 利明 |
| 本社所在地 | 〒537-0023 大阪府大阪市東成区玉津1丁目12番29号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 06-6972-5921 |
| URL | https://www.sanei.ltd/ |
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