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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はようやく教育制度が
整ってきた。
外部試験や講習も積極的になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全くマニ...続きを読む(全112文字)
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SANEI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SANEI株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSANEI株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はようやく教育制度が
整ってきた。
外部試験や講習も積極的になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全くマニ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定する資格に対して奨励制度があり、補助金も出るので取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力は伸び...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品知識を付ける研修は時々していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数年で各地方に飛ばされます。日本各地で人が足りてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内教育制度あり。教育後、テスト後に認定書あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられても活かせていない。
全体的にやらされてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はojtが基本となるので、基本的なルールを知らないまま社歴が増えていき、新入社員に教えられている様な状況...続きを読む(全82文字)
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ジョブローテーションをして他の部署の仕事内容の把握や社員とのコミュニケーションを取れて仕事がやりやすくなった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
リーダー向けの研修がある。タイミングよくポストがあけば、やる気次第で昇進の可能性がある。昇進を望む従業員が少ない為、やる気次第で、昇進できる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも、OJTの中で自らスキルを高めていかなければならないので、自分のやり方を早く確立できる人間にはいい会社であると感じる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の研修は外部の研修は入社時において行われているが、入社してからは社内でのみの研修になり、外部研修なら他の企業の話を聞けるが、そのようなこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次や年齢関係なくスキルに応じて責任の大きい仕事をさせて貰える。ただそのスキルは、自分が向上心を持ち続けて能動的に学ぶ姿勢を維持しないと身に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、研修らしい研修はありません。新入社員研修では基礎的なビジネスマナー、物流センターの業務フォローがメイ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社後一週間の本社研修を経て、採用地に勤務になりました。本社研修の内容は社会人マナーがメーンで、講師の方を呼びグループーク形式で行われ、とて...続きを読む(全184文字)
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研修は社内・社外教育を行っていた。(特に開発部門では仕事に通じる分野についての社外研修を多く行っていた)
仕事に直結する品質・開発関連の資格についても...続きを読む(全189文字)
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女性が働くにはあまりお勧めしない会社です。産休明けに遠い支店に飛ばされたり、結構ひどい扱いをされたりします。仕事で評価されるというよりは、上司に気に入ら...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ研修はありません。営業は自由にやらせてもらえるので、自分で学んで行く姿勢が重要です。上司に相談はしやすい環境なので、社外と社内と両方をうまく...続きを読む(全172文字)
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進入社員に対する研修は一般的な企業と遜色ないレベルであると判断します。
職種に応じて様々なスキルを必要としますが、部門によってスキルアップ研修に対する...続きを読む(全206文字)
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上司によってかなり違います。
スキルをアップさせるのに率先してセミナーを利用する上司や
まったくせずに、自己啓発のみに頼り自身の可能性は自身でと
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞めると言って止められることはなかった。次は何するのかなど優しく話をきいてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスタイルが昔...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・上司のパワハラ
・上司によって組織は最悪になる
・貢献したいと真面目に頑張る人ほど損をする
・ルール守らずやっ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは将来は厳しいと思う。
品質、コスト、納期大事なことが全て中途半端。
信頼もなくなってしまうと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり活躍できる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのいざこざあり。
そこに入っていくのは大変...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほとんどメール。
同じ空間にいてもメールでやりとり。
言いにくいことはメールが多い。
直接言...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司のお気に入りで評価される。
真面目にやっては人が損をする。
昇進もなんで?と思うことが多い。人手が足り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務改善はやりがいありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはいくら改善しても自分の手柄にされます。
無理と思う人た...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社理由は休みが多いところ。
休みはしっかりあったのでよかった。
ボーナスもしっかりもらえるのでそこは良いところ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
経歴がある程度しっかりしており、入社できれば、その後の成長性がなくとも定年までは給与をいただける環境だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
中途採用とプロパーの隔たりなく、製造業界での一般的な水準なので、働く上での安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題意...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教員などはほぼない。営業や総務部では資格取得支援もあるが、使っている人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
開発技術者として活躍してました。
スキルアップについては、自分で勉強するしかないです。
社会人関連の研修とかはありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にみんな人当たりがよくコミュニケーションが取れており雰囲気がとてもいい。上司や先輩に気軽に相談ができる環境もあり、在宅...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
初回はもちろん、研修が定期的にある。学ぶ意欲があれば、どんどん知識を吸収していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩が遅い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
技能職は積極的に資格を取らせて貰える。クレーンに関しては社内に教習所があり学科さえ受かれば外部で実技試験をしなくても良い。ただし社内でも最終...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務にも商品や施工、技術などの知識などが学べる機会があれば、より普段の業務に活かせることができると思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
職務に関連する資格取得に対し、奨励金制度があります。1級土木施工管理技士50万円や宅建も50万円です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の向き不向きは関係なく、社員の判断のみで担当の場所が決まる。仕事で使う資格を休日に取りに行かされる人もいた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品や業界についての理解を助けてくれる資料が少なく、業務をしながら理解するという印象だった。支店によってルールが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う
改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
変えようとすると「今までは~だっ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | SANEI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 4億3275万7000円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 284億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西岡 利明 |
| 本社所在地 | 〒537-0023 大阪府大阪市東成区玉津1丁目12番29号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 06-6972-5921 |
| URL | https://www.sanei.ltd/ |
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