大鉄工業の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
賞与は最低でも年間4.9ヶ月分あるので、同世代の上場企業で働いている人と比較しても遜色ない程度には給与はもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用であるにも関わらず、女性社員は京阪神エリア以外の配属がない。また、借上寮への入寮のハードルが男性と比べも...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始・GW・お盆は長期連休が取れると謳っているが、部署や担当によっては出勤せざるを得ず、まとまった休みが取れない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮の制度について、社員によっては不平等な扱いを受けているという不満が特に若手を中心に溢れていると感じます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
JR西日本本体やグループ会社のみならず、官公庁から多く受注し、社会インフラを支えている事業である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページを見る限り海外の仕事を受注してないように見える。国内のみの受注ということになると少子化が進むと言...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低すぎるということはないが、完全に年功序列なのでどの年代でも高収入たりえない。30代で1000万とかはありえ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与水準は他社と比べても高いほう。
福利厚生もそれなりにしっかりしているとかんじた。
会社の雰囲気に慣れることが出来たら、続けられると思います...続きを読む(全176文字)

2013年に給与制度が改正されて、現場と事務との給与間格差がほぼ無くなった。それにより人材流出が続いているが、河内社長の時は何も対策をしておらず現場の負担...続きを読む(全191文字)

残業は技術系、事務系ともに多い。給料のうち基本給が同業他社に比べ低く設定されているため生活するためにある程度残業をしなければならないという人も多い。会社は...続きを読む(全185文字)

基本社長は親会社からの天下りが来る。各グループ会社を歴任してこの会社に来る場合もあるので親会社には絶対になる仕組みがそこから出来ている。現在の社長になって...続きを読む(全186文字)

女性はほぼいないに等しいので、女性のための制度というのは少ないと感じる。
しかし、育児休暇制度などは整備されており、実際にそれを利用して職場に復帰された...続きを読む(全186文字)

技術職に関しては、年次や等級に沿っての教育訓練制度やOJTなどを整えているようで、現場によっての温度差はあるがある程度の知識と技術の取得は可能である。
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実力主義が導入されているというが、実際には年功序列が残っており、
他人より極めて努力しなければ昇格はほぼ順番通り。つまりあまり努力しなくても
それなり...続きを読む(全177文字)

技術系の場合はほぼ施工管理がメインで普通のゼネコンの場合、長期休みが取れない
事が多いが、大鉄工業に関してはJR系ということもあり、多客輸送期間中(夏休...続きを読む(全185文字)

残業代についてはある程度しっかり出していただける。しかし、上司によっては
残業カットもあると聞く。技術系については技術手当が整っており、特に線路系に
...続きを読む(全192文字)

技術系については資格取得に向けての教育制度がある程度整っているので、
先輩社員についていくことが出来ればある程度の地位までは上ることが可能。
事務に関...続きを読む(全174文字)