この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんた時か?
仕事そのものはマニュアルやノルマはないため、自分でやりたいことが出来るのがやりがいであり...続きを読む(全192文字)
愛眼株式会社 報酬UP
愛眼株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんた時か?
仕事そのものはマニュアルやノルマはないため、自分でやりたいことが出来るのがやりがいであり...続きを読む(全192文字)
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・出産・育児については、一部上場企業ということもあり、産後休暇・育児休暇や復帰後の短縮勤務の制度があり、利用しやすい環境にあると思う。
・女性のキャリア...続きを読む(全280文字)
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将来性については、会社のみんなが一生懸命がん待っているのをみると、まだまだこれからなのかなという気もいたします。既存市場に対sて新しい提案をどれだけしてい...続きを読む(全169文字)
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社員、管理職の能力に関しては、個人差があると思います。てきせつなマネジメントをしてもらえるかどうかはその上長によるといったイメージです。仕事以外の関係も、...続きを読む(全157文字)
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出産・育児がしやすい社内体制がとられていました。
女性の管理職はあまりいませんでしたが、産後もふっきしやすい社内の風通しになっていたとおもいます。労働環...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、営業先でお客さまから感謝されたときにほかなりません。社風は明るく、社内外問わずコミュニケーションを大切に...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについてはいろいろな取り組みをしてくれていました。
たとえば、出産・育児・介護などの制度がとりやすく、プライベートとのバランスを調整...続きを読む(全161文字)
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社員の魅力は安定した収入、管理職の魅力は自身で店舗運営を行っていると思えるやりがい。ですがもちろん管理職は大変です。スタッフの成長が全てでしょう。スタッフ...続きを読む(全151文字)
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基本、社員であればどのような仕事であれ残業はつき物ですが、この仕事は比較的残業が少なめではないかと思います。某スリープライスのような毎日加工だらけのお店で...続きを読む(全188文字)
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将来性というと難しい質問ですが眼鏡の価格破壊も始まってますし、強力な付加価値がついた眼鏡やかなり個性的で魅力的なデザインの眼鏡が出てこなければ差別化は難し...続きを読む(全162文字)
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やはり、お客様によく見えるようになったと喜んでいただく時が一番じゃないでしょうか。こういう仕事だけに。逆にどうやっても矯正視力をひきだせなくて、やむをえず...続きを読む(全159文字)
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配属店舗の店長方針により働く環境に大差あるかも。残業が多い少ない、売上げノルマ厳しい、ゆるいなどの差。男女比は男性8割といったところ。スタッフ全員のレベル...続きを読む(全157文字)
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会社の方向性が完全に行き当たりばったり。現場を知らない本部サイドと、現状を知らない上層部とが、現場を完全に引っ掻き回している印象。施策がうまくいかないと、...続きを読む(全170文字)
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とにかくいい感じの人おおかった。だけど給与がすくなかった。あと上司とそりがあわずどうにもこうにもというかんじでした。まあしかたがないとはおもいますが。なん...続きを読む(全157文字)
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担当する店舗によって異なりますが、大きい店舗や小さい店舗さまざまあります。小さい店舗だと社員2人で営業しております。朝から閉店までずっと一緒にいるので、上...続きを読む(全174文字)
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働くいている以上、残業が全くゼロとか休みも好きな時にとりまくれる会社は恐らくないだろう。そういう中では可能な範囲で調整できる雰囲気があったのでそれほど不満...続きを読む(全150文字)
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この会社の社員の魅力は温厚で協調性のある人間が多いということ。
基本的に上昇志向のある社員が少ないので、みんな和気藹々としており、切磋琢磨・競争といった...続きを読む(全163文字)
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給与で満足している点は何もしなくてもそこに居さえすればお金がもらえるということ。
いくら売ろうがさぼろうが給料は変わらない。
だったらやる気も出ないっ...続きを読む(全223文字)
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基本的に転居を伴う異動はない。という風に人事担当者から説明を受けたが、入社して1年ほどで転居を伴う異動があった。
社風は面接のときはいかにも厳しいような...続きを読む(全201文字)
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店舗によっても異なるが、休日は月平均7~8日というところが多いと思います。
仕事内容・量に関係なく時間で縛られるので1日あたりの拘束時間は長いです。
...続きを読む(全163文字)
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休暇制度の利点は好きな日に休むことができるところ。(店舗によるが土日祝日以外)
店舗勤務の場合は基本的には人員に余裕がないため、有給休暇は取りづらいとい...続きを読む(全300文字)
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研修は新入社員研修、中堅社員研修、補聴器研修、社内検定取得のためのセミナーなど研修と銘打ったものは多数あるが、新入社員研修以外は参加率が非常に低いのが現状...続きを読む(全225文字)
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メガネを好きな方ならとても楽しいと思います。
給料は低く、賞与もあまり貰えないので、年収を気にされる方は控えたほうがよろしいかと。
風通しは良く、働き...続きを読む(全155文字)
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現在、眼鏡市場規模はJINSや眼鏡市場などの低価格路線の企業の躍進により縮小の一途をたどっている。表示価格=出来上がり価格となったため、消費者には分かりや...続きを読む(全288文字)
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この会社の給与体系は仕事が出来る出来ない関係なく、働いた時間数で給与が支払われるということ。努力をして売上額でトップの成績を収めても給与額には反映されない...続きを読む(全204文字)
会社名 | 愛眼株式会社 |
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フリガナ | アイガン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 54億7800万円 |
従業員数 | 716人 |
売上高 | 146億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々昌俊 |
本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 06-6772-3383 |
URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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