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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は正直何もないです。有給はまず取れません。取れるとしたら、社員が結婚する時か親族が死ぬ時、辞める時です。社内検定はありましたが、いつの間にか消え...続きを読む(全150文字)
愛眼株式会社
愛眼株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は正直何もないです。有給はまず取れません。取れるとしたら、社員が結婚する時か親族が死ぬ時、辞める時です。社内検定はありましたが、いつの間にか消え...続きを読む(全150文字)
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その方の顔の形や雰囲気・持ち物などから似合いそうなフレームを勧めてそれを気に入ってもらえた時に嬉しさを感じることが多かったです。
人によってやりがいを...続きを読む(全151文字)
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公休日は平均9日程ですが、実際は7.8日の休みとなります。
休日出勤や残業代は基本的には出ますが、店舗によって差がでます。
最近は大手ショッピングセ...続きを読む(全165文字)
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給与や賞与について満足しているのは、まあ年齢を考慮するとそこそこ十分な額面をいただけていたことでしょうか。ただ、昇進昇級やキャイアパスについては、すこし...続きを読む(全167文字)
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求人面接で受けた印象と入社後に受けた印象には特にギャップは感じられませんでした。入社を決める際に魅力を感じた点は、社員のかたがいきいきとはたらいている様...続きを読む(全161文字)
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相当昔の話なので、もう覚えていない。それと、昔の話をしても今とは状況が違うと思うので、変に誤解する情報を書きたくないので、ここでは書かないことにする。た...続きを読む(全162文字)
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仕事ができるというよりも、いかにゴマをすって上司に気に入られるかが昇進、昇格に重要なポイントになっている感じがします。どの会社でもそうなのかもしれません...続きを読む(全160文字)
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待遇面では他の眼鏡小売店と変わりはないのではないでしょうか。スリープライスのようにせかせか働くのではないので基本人間関係は良好になりやすいのではないかと...続きを読む(全172文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんた時か?
仕事そのものはマニュアルやノルマはないため、自分でやりたいことが出来るのがやりがいであ...続きを読む(全192文字)
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・出産・育児については、一部上場企業ということもあり、産後休暇・育児休暇や復帰後の短縮勤務の制度があり、利用しやすい環境にあると思う。
・女性のキャリ...続きを読む(全280文字)
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将来性については、会社のみんなが一生懸命がん待っているのをみると、まだまだこれからなのかなという気もいたします。既存市場に対sて新しい提案をどれだけして...続きを読む(全169文字)
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社員、管理職の能力に関しては、個人差があると思います。てきせつなマネジメントをしてもらえるかどうかはその上長によるといったイメージです。仕事以外の関係も...続きを読む(全157文字)
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出産・育児がしやすい社内体制がとられていました。
女性の管理職はあまりいませんでしたが、産後もふっきしやすい社内の風通しになっていたとおもいます。労働...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、営業先でお客さまから感謝されたときにほかなりません。社風は明るく、社内外問わずコミュニケーションを大切...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについてはいろいろな取り組みをしてくれていました。
たとえば、出産・育児・介護などの制度がとりやすく、プライベートとのバランスを調...続きを読む(全161文字)
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社員の魅力は安定した収入、管理職の魅力は自身で店舗運営を行っていると思えるやりがい。ですがもちろん管理職は大変です。スタッフの成長が全てでしょう。スタッ...続きを読む(全151文字)
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基本、社員であればどのような仕事であれ残業はつき物ですが、この仕事は比較的残業が少なめではないかと思います。某スリープライスのような毎日加工だらけのお店...続きを読む(全188文字)
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将来性というと難しい質問ですが眼鏡の価格破壊も始まってますし、強力な付加価値がついた眼鏡やかなり個性的で魅力的なデザインの眼鏡が出てこなければ差別化は難...続きを読む(全162文字)
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やはり、お客様によく見えるようになったと喜んでいただく時が一番じゃないでしょうか。こういう仕事だけに。逆にどうやっても矯正視力をひきだせなくて、やむをえ...続きを読む(全159文字)
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配属店舗の店長方針により働く環境に大差あるかも。残業が多い少ない、売上げノルマ厳しい、ゆるいなどの差。男女比は男性8割といったところ。スタッフ全員のレベ...続きを読む(全157文字)
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会社の方向性が完全に行き当たりばったり。現場を知らない本部サイドと、現状を知らない上層部とが、現場を完全に引っ掻き回している印象。施策がうまくいかないと...続きを読む(全170文字)
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とにかくいい感じの人おおかった。だけど給与がすくなかった。あと上司とそりがあわずどうにもこうにもというかんじでした。まあしかたがないとはおもいますが。な...続きを読む(全157文字)
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担当する店舗によって異なりますが、大きい店舗や小さい店舗さまざまあります。小さい店舗だと社員2人で営業しております。朝から閉店までずっと一緒にいるので、...続きを読む(全174文字)
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働くいている以上、残業が全くゼロとか休みも好きな時にとりまくれる会社は恐らくないだろう。そういう中では可能な範囲で調整できる雰囲気があったのでそれほど不...続きを読む(全150文字)
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この会社の社員の魅力は温厚で協調性のある人間が多いということ。
基本的に上昇志向のある社員が少ないので、みんな和気藹々としており、切磋琢磨・競争といっ...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 愛眼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイガン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 54億7800万円 |
| 従業員数 | 690人 |
| 売上高 | 148億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々 昌俊 |
| 本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 418万円 |
| 電話番号 | 06-6772-3383 |
| URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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