ニッカトーの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりこの会社で身につくインナースキルは他社や同業では扱えるようなメーカーではない。また、会社の事業展望は従業員と...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってキャリアを傷つけてしまうようなメーカーである。下記の事業成長についても詳細は記載している続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給も取りやすいがなにより女性職員は全員育児休暇をとっている。実際短時間勤務等もあるため非常に整っていると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての仕事含めどこの部署にも無いと言っても過言ではない。
特に生産グループにおける仕事は自身の意見を反映させ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているといいが、昔ながらの飲み会がしばしば開かれている。いわゆる10〜20代の若者が苦手な上司を持ち上...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状多くのメーカーはセラミックスではコストパフォーマンスに悪いことが気付き、その他の材質への置換を行っているため、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際大きな問題点が多い。特に多いのは高卒職員の教育が進んでおらず、10年働いても高校の延長線上みたいな方が多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
理系を採用しておきながら営業配属するのはどうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の概要を知るような教育以外は整ってい...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
製造業としては女性社員も多い方だと思う。現場のリーダーになっている人がいたり、管理職になっている人もいるなど、適性があればそれなりにキャリアア...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、ある程度経験を積んだ若手社員が何人か退職している。人員補充も年配の方を中途で雇ったり、関連会社から定年を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
それなりの手当は付き、賞与は年2回(約４ヶ月分)支給される。評価は半期ごとに行われ、営業成績や業務に取り組む姿勢などで評価される。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に既存顧客へのルート営業となり、飛び込みなどはほとんどなく、営業活動はしやすい。エンジニアリングの部門では様々な商品を取り扱う為、色々な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列なため、給料は徐々にではあるが上がっていく
しかしながら、部署によって昇進に差が出たり、仕事量に差がある
結果、平等感はあまりないよう...続きを読む(全237文字)

【良い点】
この会社でしか造れないって製品が何種類かあります。また、隙間産業で競合も少なく、資本もしっかりしているので倒産とかはまったく考える必要はないか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については普通だと思います。しかし、女性にとっては、かなり働きやすい環境になっているかと思います。ほとんどの女性社員は定時で退社してい...続きを読む(全294文字)

大卒以上は入社後3カ月間、工場研修がある。また、各役職になる前後に社外の講習に参加する等はあるものの、その他は特にキャリア開発となるようなことは無かったよ...続きを読む(全199文字)

基本、みんな関西人なので、親しみやすい人が多いように思います。また、管理職の方も高圧的ではなく、最低限の上下関係はありますが、それほど厳しくありません。他...続きを読む(全157文字)

ニッチな業界であり、毎年のように新製品が出るような業界でもありませんので、よく言えば安定しており、悪く言えば成長性はあまりないように思います。業績も主な取...続きを読む(全157文字)

休日は、完全週休2日ですが、祝日はたまに休みにならない時があります。トータルで年間115日程度だった気がします。年休は入社時に10日で1年毎に1日増えて2...続きを読む(全174文字)

製造業であり、会社の規模も大きくないため、給与の水準はそれほど高くありません。かといって、すごく低いわけではありません。ただし、ホワイトカラーとブルーカラ...続きを読む(全213文字)

この会社の製品は、他の会社の製品を製造するために用いられるものであり、世間一般に知られているわけではありません。しかしながら、マーケットシェアの高い製品も...続きを読む(全199文字)

労働組合がないため、正当な賃金交渉ができていないと感じる。また、部署間の労働バランスが崩壊しているため、工場全体の雰囲気が悪い。コンプライアンスの理念を理...続きを読む(全188文字)

教育、訓練の内容が体系化されておらず、各々の努力により成長していくしかない。
近年ではOJTも増え、改善はされている。残業などは部署によりまちまちで現場...続きを読む(全153文字)