住友林業情報システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちは住宅補助が出る。
福利厚生は一般的なもので特筆すべきものはない。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社、グループ会社が顧客となるため、
今後も仕事が途切れることはないと思われる。
特に親会社は事業・業績も安定しており、
案件数も多い。
【...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト案件毎に工数管理（原価管理）を細かく行っているが、社内工数に関しては実態とあっておらず、経営層への報告...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する職務レベルに応じた等級で大まかな給与は決まるが、給与テーブルが明確に定まっていない。
自分の月給や昇給がな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事前に調整をすれば、有給は消化できる。
ただし、部署や担当システムによって偏りはある。
時期によっては、夜間にトラブル対応をしなければいけない...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社にあるシステム部門へ伺いを立て、プロジェクトの立ち上げ等を行う。
その都度、お伺いを立てなければいけないので、何かと時間のかかることが多...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
技術をメインでやりたい人にとっては不向きな会社。
営業的な仕事もしていく必要があるため、想像しているSEとは少しギ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社の一端でもあるため、親会社が倒産などしない限りは残り続ける。
同時にボーナスの支給額も親会社の業績に依存する点がある。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職金やスポーツクラブの法人利用等かなり充実していたような印象。少し記憶が薄いですが。退職金については単体としての企業規模よりも手厚かった
【...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社のITを多岐にわたって担っており、様々なジャンルの仕事が存在する。その中でやりたい事を主張し、上手くやりたい仕事を担当する事ができればや...続きを読む(全299文字)