太平製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
比較的、時間から時間の仕事で残業や休日出勤といった事もほぼありませんので、プライベートを充実させる事ができます。
また、産休や育児休暇などもき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢とともにある程度は給与があがっていく仕組み。ボーナスは年2回と景気が良い時には決算に少しの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職金などの福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が非常に多くプライベートとのバランスが全く取れ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やる気さえあれば何でもチャレンジさせてもらえるためスキルアップには良い環境です。（教育体制は全くと言っていいほどありません）
しかも上の人間に...続きを読む(全470文字)

【良い点】
管理職（リーダーや役員）は、通常は理解力があり、あまり煩いことを言わないが、自分たちの身がやばくなると立場の弱い人間に責任を押し付けます。
そ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人によってですが、例えば多少不良っぽいがグループの中心になるような人（平たく言えば文句を言いにくい人）は残業や休日出勤が回避できて評価もそれな...続きを読む(全491文字)

【良い点】
色々と経験を積めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。この一言につきる。
残業の多い主な理由は、事前準備が不十...続きを読む(全237文字)

【良い点】
昇給は毎年あるので、それなりに勤続年数があれば不満がない程度の給料があるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、社員を点数...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自由奔放であること。
ボーナスや決算賞与は利益に応じきっちりともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代が多いが、その分仕事...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり給与に大きく反映される。評価は役員が行い正当な基準では評価してもらえない。出張に参加、休日出勤、深夜...続きを読む(全244文字)

【良い点】
難しい仕事や大きな仕事でも手を挙げれば任せてもらう事ができる。しかし、やり遂げるまでは周りのサポートなどはあまりない為、かなり過酷ないばらの道...続きを読む(全362文字)

【良い点】
業界的には生活に必要とされる物がターゲットとなるので、安定しているといえば安定している。また客先に関しては国の事業に関わったり、大手であったり...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、短納期の無理な案件での業務遂行となる為、慢性的な長時間労働となっている。客先の休日に合わせて作業をす...続きを読む(全238文字)

給料の評価方法が年齢別評価に対し、評価給手当のウエイトが大きいので、成果が評価されているときと評価されていないときとの給料の支払金額が大きく変動します。そ...続きを読む(全168文字)

興味を持った仕事に対して積極的に取り組む人は重宝がられます。また、製品開発では時間に捕らわれることなくのびのびと自分の開発ができるところが非常に魅力的で、...続きを読む(全178文字)