この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は忙しかったが土日の休みはしっかりと取ることができていた。有給休暇も比較的とりやすかった。当時の会社内の雰囲気は非常によく先輩後輩なく風通しの良い会社...続きを読む(全159文字)
ニスカ株式会社 報酬UP
ニスカ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は忙しかったが土日の休みはしっかりと取ることができていた。有給休暇も比較的とりやすかった。当時の会社内の雰囲気は非常によく先輩後輩なく風通しの良い会社...続きを読む(全159文字)
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給料は少ない、もう働いて五年以上ですが殆ど上がっていません。
働きやすい職場ですがもう少しスキルアップしたくても上司は反応してくれません。
これから入...続きを読む(全156文字)
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一般の社員の多くは、キヤノングループに参入したことにより「簡単にはつぶれないだろう」という意識があるように思えます。しかしこの不景気で先行きは不透明です。...続きを読む(全173文字)
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基本給はだいたい実年齢マイナス10万円といったところです。以前は、少ない給料を残業で埋め合わせている人が多数いました。最近は規制が厳しくほとんど残業もでき...続きを読む(全266文字)
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給料が、安すぎるためわりに仕事は忙しく、全く持ってやりがいは感じられます。
給料日のたびに、社内から大きな、ため息が聞こえます。
求人などに記載されて...続きを読む(全184文字)
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社風:あまり社員を大事にするという感じはない。
待遇:いなかの会社といえども給料の上がらなさといったら、ぴか一ではないか。
業績:横ばい、なかなか上昇...続きを読む(全155文字)
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他部署から見ても明らかに分かる「パワハラ」が、一部では起きている。実際にそれを理由に辞めた人間も多数。また、社に残ってはいても、「うつ」に陥てしまった人も...続きを読む(全169文字)
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前よりも、社員のスキルUPへの取り組みが目にみえて多い。キヤノングループ系の企業になった影響から今後益々その傾向は強くなると思います。若い人にとっては有効...続きを読む(全167文字)
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出産一時金上乗せや予防接種等の補助金がでたり、福利厚生は充実している。有給休暇は、取得しやすい環境。1年間で消化できなかったとしても翌年に取得することがで...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修時に役職名では呼ばず、「さん」付けで呼びあっているので、そうしてくださいと言われた。それも影響するのかはわからないが、社内はアットホームだと感...続きを読む(全152文字)
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産休育休はとりやすい環境。(ほぼ100パーセントで取得しているのでは)育児休暇後職場復帰する女性も多い。復帰した後も短縮勤務ができるので、働きやすい。(男...続きを読む(全152文字)
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年度末に自己評価シート(項目別に自己評価点とコメントをつけたもの。)を提出し、それを基に管理職と個人面談が行われる。昨年度の評価シートと比較したり、自己評...続きを読む(全153文字)
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給与は低めだが、年間賞与月数は多めなので、年収ベースでは業界平均並みにはなる。
昇給は少なめ。昇進は基本的には年功序列で、30半ば位から主任になる。出世...続きを読む(全151文字)
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技術職の場合、配属後、半年位かけて、新入社員教育カリキュラムに応じた研修を行うが、それが終わると、OJTとなる。実際にプロジェクトのメンバーとして、与えら...続きを読む(全189文字)
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キャノン健康保険組合に所属しているため、出産一時金が上乗せされたり、人間ドックの補助金が出たりなど、福利厚生面は充実している。
有給休暇は取りやすい環境...続きを読む(全153文字)
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競合としてはアジア系メーカーの台頭が著しい。また、OEMがメインであり、自社ブランドはほとんどない。OEM先の内製化も進み、10年前までは業界シェア50%...続きを読む(全154文字)
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扶養家族手当がないと30代後半でも400万円台です。
年収は山梨県の企業としてはそこそこのレベルだと思います。
表向きは年功序列ではありませんが、昇給...続きを読む(全156文字)
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人間関係は比較的良好で職場の雰囲気も良い。数年前と比較して環境が劇的に改善されてきている。管理職とはいつでも相談できる雰囲気がある。グループ単位で仕事を進...続きを読む(全151文字)
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・ODM製品がメインであるが、コンビニや家電量販店で自分が着手した製品(クライアントのブランド)を見たとき、何ともいえない達成感がある。社名が出なくても知...続きを読む(全257文字)
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立派な(?)人事考課制度がある。年度末に管理職と個別面談があって、評価される(管理職の見落としを補う意味で、自己採点もあり)。
平社員の昇給額はおよそ3...続きを読む(全190文字)
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誇れる点は、社内の雰囲気がアットホームであるところ。
上下関係にとらわれず、誰でも同じ目線でざっくばらんに会話できる。
コミュニケーションがとりやすい...続きを読む(全232文字)
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特徴的な点は、育児休業(なんと男性も取得例あり!)とその後の職場復帰ができる体制。
女性の育児休業取得率はほぼ100%。
休業以外では、子の看護休暇(...続きを読む(全154文字)
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