この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる。...続きを読む(全199文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる。...続きを読む(全199文字)
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株式会社京進で働いていたが、新しいキャリアを模索するため、退職を決意しました。京進での勤務経験を通じて授業力やコンプライアンス順守意識、生徒対応などの様々...続きを読む(全155文字)
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評価基準が曖昧で、どういう状態になれば昇給なのかがよくわかりませんでした。
結果を出すことに加えて、上司の評価が基準だと思うのですが、一般社員に公開されて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ひとりひとりを大切に、という企業理念のもと、入社前後での研修やフォローは一定になされていた。また、基本的には面倒見の良い先輩社員の方が多かった...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
初任給としては他の塾や教育企業と比較しても遜色ない。上司にもよるが、生徒の為に積極的に動いていれば評価はされやすいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社としての年間休日数は123日であり、他の塾と比較すると多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業を担当する教務職を選ぶ場合、授業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もとは学習塾事業からスタートしているが、現在では英会話事業、保育事業、介護事業など様々な事業が展開されており、子会社も多い為、ひとつの事業が大...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時なのでかなり以前の話にはなるのですが、授業終了後の報告書については業務時間外の作成になっていま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい職場環境。制度はしっかり整っている。産休や育児休暇は長期でとりやすく、復帰後も時短勤務が可能。また最近では若手の女性に向け...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
授業内容やシフトを評価していただき、勤続1年経たないうちに時給のベースアップがあったこと。勤続年数に応じても多少のベースアップは見込めるので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
生徒から感謝された時は非常にやりがいを感じました。ここについてはこの仕事ならではなところだとおもいますので、非常によかったとおもいます。また、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。事前に伝えていれば問題なく休みは取れますし、病気になっても休めるという点では、非常に福利厚生が整っている印象に感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やったことについてはちゃんと評価してくれるとかんじています。また、評価のつき方についてもある程度は納得のできるものだとおもいましたので、正直ふ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生徒が点数アップや志望校合格で喜んでいる姿を見れる時に大きなやりがいを感じる。そこに至るまでの成長を見守っていける点もこの仕事ならではのやりが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
役職手当なども入るため、基本給に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響も大きいが、賞与が少ない。業績によって貰える...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
優しく、明るい雰囲気の社員が多い。質問や相談も快く対応してもらえる。社員の雰囲気が良いという点については入社前のイメージと変わらなかった。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
子供がいる限りは存続していく事業であると思うので、一定の収益は見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、子供相手の事業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業はかなり減りました。有給も事前に伝えればとれますが会社にとって重要な日はやはり難しい場合もあります。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイト講師をしていました。
授業担当クラスを持てると安定した収入が得られます。
しかし、授業内容の構成を考えるのはすべて担当講師に任されて...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、他の塾にはない特色を打ち出していかないことには存続は厳しいのではないかと考える。在籍当時は生徒が講...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
朝が辛い人にはお昼からの勤務なので良いとおもいます。
3年目くらいで退職を検討する方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現場にいると頑張れは頑張るほど生徒も増え、子どもたちの成長を直に見られることは本当にやりがいです。保護者の方々も本当に良い方が多く、また、入室...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
地域によるとは思いますが、新入社員でも、積極的に動けば新しいことや、様々な業務を任せてもらえます。
反対に任せられたくなければ、影を潜めること...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
1番は子どもの成長を実感することができるということです。一緒に頑張って行く生徒が、良い成績を持って帰ってきたりテストの点数が上がったと報告を受...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 254億2000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://www.kyoshin.co.jp/group/ |
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