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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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77件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗なので、安心感がある
    競合他社より名前が売れてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の少子化の進行が心配、それに伴う授業料や人...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化で生徒数が減少傾向にある点は否めない。個別指導や特色型教育など事業の多面化を図っているが、今後も同様の規模...続きを読む(全263文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    教育業界では大手で、教育以外の事業にも手を出しているためそこまで悪くないと思う。続きを読む(全40文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数自体は非常に多く、今後成長していくにあたって十分な人数は確保できているように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい人材が退...続きを読む(全147文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育、介護、日本語、国際など、今後必要な事業への投資が進んでいるので、単なる教育企業と比較すると将来性はある
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県立中学の一位が保たれれば少しは希望が見えてくるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    滋賀県の県立一位を他塾に取られたため...続きを読む(全96文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は積極的なM&Aをしていて業績がのびていた。英会話事業部や保育事業に関しても伸びており、学習塾部門だけではジリ貧であるため、長期的な視点...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    柱である学習塾部門での売上・利益が大幅に減収減益している。
    仕事ができない社員を降格させること...続きを読む(全229文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の性格に合った教育プランになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師陣が大学生で組まれているため、「教育」するだけの事例...続きを読む(全124文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育業でスタートした会社ですが、介護や保育、フードサービス等にも事業展開しておりそれらの事業が業績を伸ばしております。そういった事業のおかげ...続きを読む(全209文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護、保育、日本語事業などの多角化を進めており、今後の会社の成長は可能性があると感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習塾...続きを読む(全89文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育というものはやはりこれからも必要だと思うので、ある程度の力をつければ将来も続けることができると思います。続きを読む(全60文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個別指導の塾も運営しているが,集合塾からあぶれた生徒を退塾から防ぎ止めるための手段でしかない。質が良い講師が少な...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミングのサービスや事務作業削減のためのシステムを導入している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    偏差値主義・合格実績主義がど...続きを読む(全83文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやりたいことを突き詰めることができるので、やりがいを感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供が減ってるので、かなり厳しいと思う続きを読む(全78文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 公務員 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホームスクール的なものが流行っている昨今において、課外でのべんきょうのばの1つとしては発展性はあるのではないか。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少子化の世の中でのため、それに伴い、
    介護など様々な事業に挑戦しているが、
    将来性は見えない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全84文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合企業なので、リスク分散は可能である。関西での知名度はもちろんのこと、介護福祉事業にも注力しているので、グループ企業としての社会貢献は実感...続きを読む(全225文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護や日本語事業が黒字。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習塾は億単位の赤字が出ている。
    取り返そうと躍起になっており、現場との乖...続きを読む(全84文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化の影響あり続きを読む(全43文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が悪化しているので、なんとも。続きを読む(全37文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直あまりないと思います。少子化が進む中で、企業も別の所で利益を挙げることにシフトしてい...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    77件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    目標を決めて業務に取り組むので、達成した時の喜びは大きい。
    上司によるが、褒めて伸ばしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事考課により、適切な評価を受けることができる。風通しの良い社風である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインは学習塾のため、女性...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップがほとんど見込めない。
    地域のグループ長が居座り続ける限り昇進はなく、教室での勤務を続けるしかない...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
    ...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教室長になると一つの教室を任される。
    生徒と直接関われるのでこどもが好きな人にはやりがいがあるかもしれない。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験直前期には日曜日まで出勤が必須になる。
    当然代休も取りにくく、生徒のためというお題目のために搾取されることになる。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

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    サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいい。マンパワー。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の企業と比べてマニュアル化がされていない。共有事項が少ない。組織化がされて...続きを読む(全91文字)

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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    順調な場所とそうでない場所がある。特に大学受験課がひどい。本当に目標を達成したいのか...続きを読む(全83文字)

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    リーフラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    25何連続での増収増益となってます。部活動支援事業は国策となってますので、これからも凄い伸びにならると思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社LITALICOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社会福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要はあるので、これからも成長していくと思う。待機の方がいるほど、どの拠点も顧客は多い。これからも拠点は増えていくと思う。続きを読む(全67文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    卒塾生コミュニティを通じて、医師や起業家など社会で活躍する卒業生とのネットワークを構築している点は非常にユニークで将来性があります。単に勉強...続きを読む(全128文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単なる受験指導にとどまらず、脳科学や腸活を取り入れた食育プロジェクトなど、子供の心身の健康まで考えた科学的なアプローチを行っている点は他社に...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯電話販売、インターネット回線契約などなくてはならないものだし、大手キャリアから格安スマホの提案も出来るため、業績はいいのだと思う続きを読む(全72文字)

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    株式会社こうゆうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少子化により子供一人当たりにかける金額は上がってきているので、
    数の減少の割には市場環境は悪くないのではないか。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い教材や良い講師はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
    競合が増えすぎた
    オ...続きを読む(全113文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現経営陣が打ち出した方針が変わることがない限り、教材の質の低下は免れないと思う
    現場を担う社員にこれまで以上の皺...続きを読む(全129文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131050

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