この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はすごくしっかりしています。大きめの校舎に行って、人事の人と模擬授業研修をします。点数をつけてもらって、3回合格すると卒業できます。3回そ...続きを読む(全258文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はすごくしっかりしています。大きめの校舎に行って、人事の人と模擬授業研修をします。点数をつけてもらって、3回合格すると卒業できます。3回そ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
シフトは自分の働ける曜日や希望を教室長につたえて、それを教室長が組んでくれていたので、ほぼ教室長におまかせ状態でした。最低1週間に2時間は勤務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
学習支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
福利厚生が充実してる!と実感できたことは1度もありま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体での研修は京都で実施されるため、遠方の教室は負担が大きいようです。
また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社時と比べてかなり減少しています。こういった待遇の不...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、結婚を機に退職となる方が多い。夕方までの勤務が可能な本社勤務ができる人はごくわずかです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など、位が上がれば上がるほど業務の過酷さが増します。勤務時間を正確に知ることができないため仕方ないのかもしれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる。...続きを読む(全199文字)
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株式会社京進で働いていたが、新しいキャリアを模索するため、退職を決意しました。京進での勤務経験を通じて授業力やコンプライアンス順守意識、生徒対応などの様々...続きを読む(全155文字)
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評価基準が曖昧で、どういう状態になれば昇給なのかがよくわかりませんでした。
結果を出すことに加えて、上司の評価が基準だと思うのですが、一般社員に公開されて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ひとりひとりを大切に、という企業理念のもと、入社前後での研修やフォローは一定になされていた。また、基本的には面倒見の良い先輩社員の方が多かった...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
初任給としては他の塾や教育企業と比較しても遜色ない。上司にもよるが、生徒の為に積極的に動いていれば評価はされやすいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社としての年間休日数は123日であり、他の塾と比較すると多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業を担当する教務職を選ぶ場合、授業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もとは学習塾事業からスタートしているが、現在では英会話事業、保育事業、介護事業など様々な事業が展開されており、子会社も多い為、ひとつの事業が大...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時なのでかなり以前の話にはなるのですが、授業終了後の報告書については業務時間外の作成になっていま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい職場環境。制度はしっかり整っている。産休や育児休暇は長期でとりやすく、復帰後も時短勤務が可能。また最近では若手の女性に向け...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
授業内容やシフトを評価していただき、勤続1年経たないうちに時給のベースアップがあったこと。勤続年数に応じても多少のベースアップは見込めるので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
生徒から感謝された時は非常にやりがいを感じました。ここについてはこの仕事ならではなところだとおもいますので、非常によかったとおもいます。また、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。事前に伝えていれば問題なく休みは取れますし、病気になっても休めるという点では、非常に福利厚生が整っている印象に感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やったことについてはちゃんと評価してくれるとかんじています。また、評価のつき方についてもある程度は納得のできるものだとおもいましたので、正直ふ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生徒が点数アップや志望校合格で喜んでいる姿を見れる時に大きなやりがいを感じる。そこに至るまでの成長を見守っていける点もこの仕事ならではのやりが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
役職手当なども入るため、基本給に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響も大きいが、賞与が少ない。業績によって貰える...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
優しく、明るい雰囲気の社員が多い。質問や相談も快く対応してもらえる。社員の雰囲気が良いという点については入社前のイメージと変わらなかった。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
子供がいる限りは存続していく事業であると思うので、一定の収益は見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、子供相手の事業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 254億2000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://www.kyoshin.co.jp/group/ |
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