北川工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
退職する時は事前に言えばいつでも辞めることができました。現場作業者のこのような進退の話は良く聞いてくれました。社員は困ったと思いますが、時給に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私のような派遣社員では時給が上がることはなかった。他の派遣社員は上がっていたかどうかはわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給休暇は比較的にとてもとりやすく、事前に言えば、休ませてくれました。突発的な休みの依頼も快諾してくれました。快諾というか、休むという人に対し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性に対しては家事育児のことを考慮してくれている印象でした。家事育児やイベントについては、社員は良しとしていたみたいなので、女性作業者が多い現...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理部門は女性が多く働いており、管理職へ昇格されている方もいます。出世に関しては特に差は感じません。また過度な残業はないことや有給や産休や育休...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日東工業のグループ会社になってから親会社の福利厚生が使えるようになり、ここ最近でかなり充実したのではないかと感じる。交通費や住宅補助も手厚く、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全週休2日制で休日数は大企業に引けを取らない。ライフワークバランスを両立することはしやすいと思う。有給も事前に申請すればまず断られることはま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
製品群が多岐にわたっており、自分の意向次第で様々な製品設計に携われるので幅広い知識や知見を身につけることができる。
また資格取得の奨励金も充実...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得に関して補助金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対して、物流センターへ３ヶ月間の研修を行うことはすぐにやめた方...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務は女性が中心ですが、働きやすいように見えます。女性同士のフォローもしっかり行っており、仲が良いように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無料セミナーは進んでいかしてもらえる。また、費用の必要なセミナーは、部門の予算があるのでかなり厳しく制限さえる部門があるが、ない部門もあるなど...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人事考課制度はメリットがあるので良いと考える。入社前の公正な評価、今後の意向について説明していただき　昇進昇級の査定はまったく違うものであり、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
チームワーク中心の日本企業のなかで、個人プレーを推進している北川工業は個人の成果を適正に評価できず、上司の好き嫌いの判断でボーナスがきまるから...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会社の募集時にはグローバルとうたっており、将来性を感じることができた。また会社案内のビデオにはロケットが飛んでおり、幅広い分野に事業展開されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に企業規模で限界があるがやりたいことは自由にできる環境。新規市場参入でも管理職から否定的な意見はでるが、自分の意思を貫き通し、他部署と連...続きを読む(全172文字)

【良い点】
開発テーマに納期は設定されているが特に理由がなく、得意先から特にフォローされる開発をしていないのでマイペースに仕事が進めれる。基本的に会社方針...続きを読む(全160文字)

部署次第でよくも悪くもなる。
自分の部署は朝令暮改、ターゲットを決めて責め立てる、自分のミスを他人の性にするなど最悪のパワハラ上司でした。
工場と開発...続きを読む(全198文字)

供与は同業他社より良いと思います。しかし、最近では業績停滞によりベースを下げる動きがあります。若い年代は、こらから大幅な給与アップは難しいでしょう。評価に...続きを読む(全152文字)

週に一度、ノー残業デーがあります。また、支援繁忙期ももちろんありますが仕事を進めるスケジュールは自己管理できますのでプライベートと仕事のバランスはうまく作...続きを読む(全161文字)

英語教育に力を入れています。半年に一度TOEICの受験が必須です。一部短期的な海外語学留学もあり、チャレンジ出来る環境はあります。ただ、業務上英会話を必要...続きを読む(全150文字)

カタログ品だけでなく客先の要望にあわせたものづくりが出来きるところにやり甲斐があります。特定のカテゴリーの中だけでなくポテンシャルのある客先は
どんどん...続きを読む(全170文字)

給与はそこそこ多い。評価制度はザル。評価方法は刷新されたが、やはり成果主義ではない。
成果を上げたとしても、なにかしら理由をつけ評価を下げる。
出る杭...続きを読む(全165文字)

無い。上層部のやりたいことをやれるかやれないかで評価が決まる。
行き当たりばったりの仕事。コンセンサスは取れる人がいない。
皆、そこそこ給料を貰ってい...続きを読む(全201文字)

福利厚生は充実している。産休もとれるし、職場復帰もできる。
社員寮もあるため、地方出身者も困らない。
地域手当、借り上げ社宅もあり、生活補助はかなりい...続きを読む(全161文字)

評価制度ですが、基本的には、上司との簡単な面談を行います。
しかしそれよりも、営業であれば売上と頑張っている姿がものを言うと思います。
簡単な面談は、...続きを読む(全228文字)