ジェイアール西日本ファッショングッズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が土日に当日欠勤をすることが多く、さらにその欠勤を本社には隠して出勤しているように勤怠管理を操作していた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スタッフそれぞれに担当アイテムがあり、発注や商談、売り場のレイアウトなども行うため、自分が発注した商品が好評だったり、満足いくレイアウトができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望休を月4日出すことができる。他のスタッフに事前に相談しておけば4連休にして旅行に行くこともできたので、プライベートの時間も充実させることが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
当時は半年に一度、勤務態度に問題がなければ時給が50円あがるようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の店長は問題な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトも社員も月10日程の公休があり、希望休も月4日取れていた為プライベートは充実しやすかった。土日祝に希望が被った時は相談していた。
【...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にいけば行くほど皆さん疲れ果てているように見えた。本社勤務になれば役職によるが土日祝休みの方もいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
はじめはアルバイト入社のスタッフが多い。
試験（面接、会社のマニュアル筆記）を受けて契約社員、サブ店長、店長と上がっていく。
やる気があれば試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
販売員は女性の方ばかりの為環境に慣れれば働きやすい環境だった。コミュニケーション力のある方が多い為、女特有の陰湿な事などはなく楽しく働けた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年一回の健康診断や研修制度など一般的な福利厚生は整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りずらいし、連休な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店長、サブリーダーなど責任職になる場合、試験を受け、受かれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。店長クラスは責任...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アパレルスタッフを経験してみたいという思いで始めました。しっかり声出し声がけもするように指導されます。ただ個人ノルマなどはないので初心者や学生...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社やブランドを信頼しているお客様も多く、アルバイトまでなら楽しめる。
社員になると接客＜運営となり、当たり前ではあるが接客を仕事にしたい人に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店員は50代の女性が多く、若い人がいないため、人間関係を構築するのが難しかったです。なかなか雑談に入れませんでした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当なし。休憩中に仕事の話を始めてくる。アナログな考えが多く、時代にはついていけていないので、若手が集まらず...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明るい方が多く、基本的にはジメジメした女性の雰囲気は少ないとおもう。可愛らしいブランドなので、女社会のイメージだが、スタッフはさっぱりした人が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
日本のユニクロは非常に厳しいイメージでしたがオーストラリアの店舗であったので、こんなにも和気あいあいとした職場なのかと少し拍子抜けした部分はあ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先や上司によるが、人員に余裕があれば比較的休みが希望通りに取れる。
自社製品が3割引で購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)