この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みが多いです。祝日がある分だけ休みが増えます。また、季節休暇10日間を年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長が変わり新体制となってから組織が非常にクリーンになったと感じる。周りのスタッフも同意見。現在は売上が右肩上がりで新たにコスメもオープンする...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
個人売上に対してインセンティブが付くため、時短勤務であっても売れば売るほど給与に反映される。個人売上は全てが自分のインセンティブになるわけでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗にも寄ると思うが所属していたところは残業がほとんどなく定時退社できていた。有給は沢山消化できないものの、休みが多いので不満はなく働きやすか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ここ数年で研修を多く取り入れてる印象がある。自分が入った時はあまり研修は多くなく現場に出て覚えるスタンスだった為新しく入る方にはすごくいい制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売職なのにお休みが多いところと人間関係がいい点はすごく良かった。社歴関係なく食事に行ったりするメンバーもおり風通しの良い環境だった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は評価により年収が変わることもあるが以前はずっと変わらず後から入った人の方がいい年収なのではと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ブランドの認知度が高く、日々大きく売上を獲得している。ブランドの商品デザインも今までにないものを積極的に考えて顧客様を飽きさせない努力が見受け...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
長期休暇が取りやすい。夏季と冬季に10日前後、スタッフの都合と合わせながら全員が取得しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事の進み具合を決められる所
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事数が終わらなければ残業を強いられることもある。路面店など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリア継続して続けておられる方が多い。産休や育休も積極的に取得している。
時短勤務も可能。申請は各店舗の判断に委ねられている。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
思いの外男性スタッフも多い。大型店になると15名以上のスタッフがいるので各個人に持たされている携帯で連絡を都度取る必要がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が頑張った分、給料にも反映するインセンティブ制なので、販売力がある方には良い会社です。日本の企業にありがちな、年功序列の給料支給ではなく、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長が変わるまでは個々のスキルややる気に依存していた。そのため意識やスキルにかなりの個人差があったように感じる。現在の社長になってからは積極的...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はすべて本社のさじ加減。所属の店長のプッシュがあったり面談があっても結局退職するまで入社時と同じ年収のま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多い現場ではあるが、変なしがらみなどはなく和気藹々とした雰囲気。店舗や所属長によって差があるとは感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ制度のため、売上を取った取らないのいざこざを心配していたがルールに沿って主張すれば歴の浅いスタッフでも先輩に取られるなどはない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人気のブランドも長い目で見ると流行っている時期とそうでない時期があり、自分が働いていた当時はそうではない時期だったが、今またベーシックなデザイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇は順番で全員きっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受注会などとにかくイベントが多いので
いかに顧客を作り、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
顧客を作るまでは大変苦しいが、
自分をめがけて来てくれるようになったりイベントに呼んで当て込んだ商品が売れたりすると大きなやりがいを感じること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
夏季休暇などはしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント前になると休日出勤や残業もある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
せっかく作った顧客の事を考えると
なかなか退職に踏み切れなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って成果を出しても
店長...続きを読む(全117文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番14号新乃木坂ビル |
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