この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なので努力がそのまま収入には繋がります
商品が好きだということは何よりも
やりがいに繋がりますし、
またお客様とも気持ちを共...続きを読む(全208文字)
属性 |
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【良い点】
インセンティブ制度なので努力がそのまま収入には繋がります
商品が好きだということは何よりも
やりがいに繋がりますし、
またお客様とも気持ちを共...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職に関しては良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は同じようなことがほかのスタッフにも行われていましたが、
急に地...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の売上で上位に入っていたとしても年収が格段に上がるということもなく、やはりマネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社長が代わり組織体制大幅に変更した。新しい風が入ってきた。教育トレーニング制度も整う。本部も日本人が増えて日本企業らしい形になってきた。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性のマネジメント社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず力がある物が上に上がる。その分、ちからがない者は女性だとして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張れば昇格ができる。上司に気に入られることで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事しているだけでは年収は上がらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント社員は休みでも連絡が入るためなかなか休めない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
インセンティブもあり、毎月の給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。スキルアップも向上心が無ければ習得することは無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗スタッフは頑張り次第では店長まで行く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部への異動は空きがあっても社内公募は出ない。他...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
トレーニングをアプリやzoomを通して出来るので、手軽に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
zoomのトレーニングや、アプリなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まとまった休みは、夏と冬に季節休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは、人手が足りずに繰り越しになる事が多いが、取れる。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度はあるが、中小企業に近い感じで、
福利厚生、手当はほぼない。年始に出勤しても手当てはなく、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
店舗状況によるが時短勤務など産休後の復帰がし易い働き方ができる。交代で取るため時期はかなりずれ込むが夏季冬季に7日〜10日前後の休暇が取れる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が有り、自身の頑張り次第では月に数万以上給与額が増える。
特別なインセンティブ等があり、該当した場合の収入は大きかった。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は社会人経験者のみ採用、他ブランドでの経験があっても、自ブランドらしさを求められるので新たな接客力が身に着く。配属店舗の状況によっては接客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般企業並みの福利厚生はある。夏季、冬季も休日の日数は付与される。使えるかどうかは現場次第。健康診断は受けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スタートはそこそこいい数字かと思うが前職等の経験による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している側が評価するに値しない人間である...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りはすごいね、と言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの採用を増やして欲しいとお願いしたところ、少ない人数でも...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くなくきちんと退職金制度があり、やめるときも有給は消化できる。保険その他もきちんと整っている。
社販もかなり安く自社製品が購入でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
タイトルがつけば上がっていくためマネージャーは他業界並みにはもらえている。ボーナスも業績次第では貰えていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇があるため7〜8日のまとまったお休みのは取れやすい。また基本公休はきちんと消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がある為やりがいはある。また、商品がシーズン毎に変わるので売り場に立っていて楽しい。
接客においても、現場で先輩から学ぶこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、売り上げ次第で給料に反映する為やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はインセンティブがあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なのに、販売以外での業務が多く、常時どの店舗も...続きを読む(全373文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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