この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なかった。販売員でも産休育休の制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社がメインになるので、子育てしながらの仕...続きを読む(全181文字)
属性 |
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【良い点】
残業が少なかった。販売員でも産休育休の制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社がメインになるので、子育てしながらの仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまなファストファッションブランドがデザインを真似するくらい、デザイナーが手掛けるアイテムは色んな方から注目され、トレンドを作っていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金は比較的貰える方だと思う。有給も全て消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った時の給料からなかなか上がらない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
販売で、売上が安定したり、
VIPな顧客が出来、イベントに呼ぶことができたり、実績が出ると評価してもらえる。世界的に知名度が高いブランドのため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当時からカテゴリーマネージャーを任されてやりがいを感じている。
給料面も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社時の交渉にもよるが、比較的希望通りで安定している。
スタッフは個人売上。
役職者は店の売上により、インセンティブもあがる。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブが大きく、
売上の分の報酬がある。
カテゴリーごとにチーム分をして、
仕事をするため、動きやすい。
マネージメントもしやすい。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
先輩スタッフのフォローが多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタッフ自体が長く続かない。15年以上いるベテラン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
見込み残業込みの為、残業の少ない店舗ならラッキー。売れた分、インセンティブに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1はあるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
流行りのブランドでもあるので客数は多い分、売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格変更もえげつないので、流行が終わったら危ないと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
セールススタッフは女性が多い為、女性は働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上勤めているベテランスタッフが、本...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗によっては定時で上がれるので、7時間勤務の早番で上がれば、時間に余裕がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
努力した分、インセンティブに繋がる。ブランドネームが大きいので気分は上がる。社販がすぐ出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
フォロー接客などに力を入れていたり、成功例を共有する時間があるので成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本国の指示が全て。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ブランド力が大きい。ただそれだけ。
百貨店内だと、他ブランドとの交流もあり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル世代が少ない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特別休暇と公休日が繋げてとれるので長期の休みが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と変わりは無いと思うので、標準レベルだと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩スタッフからの勉強会がある。
先輩スタッフが積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は良いが時間外勤務のため...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長が替わった事がでマネージャー、新人研修など充実してきている。基本給やインセンティブも見直され良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
定期的に会社で研修などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などはほとんどありません。最近は空いたポジションを外部からマネ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
改革はしていっているので、今は現状トレンドの最先端で前年比もアップしていっている。インバウンド受けもよい。
社長が変わってからは労働面や給料面...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
販売力があればインセンティブは良い方だと思います。売れる店に配属されたら普通に月インセンティブだけで20万以上稼げます。
店舗の予算をトータル...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
しっかりと見てくれている上司が多い為、POPUPや他店へのヘルプなど色々なことに挑戦させてくれます。
販売員として成長できる場ではあるかと思い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗によって差がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などは、店舗により差がある。
トラフィックの多い店舗などに配属になれば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
結果を出し続けることができれば待遇はそれなりに良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては、入った時期により異なる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属先店舗によりますが、売り上げが給与に直結するので高いモチベーションは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、売り上...続きを読む(全100文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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