ジェイアール西日本ファッショングッズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上の立場の人ほど優しく、思いやりのある上司でした。本社の方々が特にそうだったと思います。常に店舗の従業員のことを考えて行動してくださいました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長を含めた本社の方々は、本当に従業員を大切にしている印象です。店に来た時は労ってくれます。また、お話をしても人柄が良い人ばかりです。そのため...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ジェイアールの関連企業のため、ガチガチのお堅いイメージで面接を受けて入社しました。良い意味でギャップがあり、社長をはじめとした役員や本社の方々...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当時は半年に一度、勤務態度に問題がなければ時給が50円あがるようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の店長は問題な...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が土日に当日欠勤をすることが多く、さらにその欠勤を本社には隠して出勤しているように勤怠管理を操作していた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スタッフそれぞれに担当アイテムがあり、発注や商談、売り場のレイアウトなども行うため、自分が発注した商品が好評だったり、満足いくレイアウトができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望休を月4日出すことができる。他のスタッフに事前に相談しておけば4連休にして旅行に行くこともできたので、プライベートの時間も充実させることが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
アルバイトも社員も月10日程の公休があり、希望休も月4日取れていた為プライベートは充実しやすかった。土日祝に希望が被った時は相談していた。
【...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にいけば行くほど皆さん疲れ果てているように見えた。本社勤務になれば役職によるが土日祝休みの方もいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
はじめはアルバイト入社のスタッフが多い。
試験（面接、会社のマニュアル筆記）を受けて契約社員、サブ店長、店長と上がっていく。
やる気があれば試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)