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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レールテックのその他の建築・土木関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

レールテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

レールテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

レールテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社レールテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変則勤務なことから平日に休みのことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く人は日勤と夜勤が混ざった勤務が多く生活リズムがバ...続きを読む(全192文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れないくらい。特にいい点は無い。
有給の取りやすさとボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態。24時間労働のような...続きを読む(全179文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育についてはしっかりしていたので、全く知識がなくても大丈夫である。入社当時に、知識がある人はいない。スタートラインはみんな同じ。入社後に勉強...続きを読む(全184文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR西日本系列なので非常に安定している倒産はまず有り得ない会社です

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が仕事の難易度に比例せず低い...続きを読む(全182文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分たちが、鉄道の安全に関与しているという誇りをもって仕事ができればやりがいは十分感じれる仕事だとおもいます。現場の業務は大半が夜勤が中心になるので、体力...続きを読む(全116文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鉄道技術者なので、学生時代に勉強していたことはあまり役立たない。強いて言えば、数学基礎、電気基礎で中学で習うレベルの知識がいるくらい。人間環境としては、国...続きを読む(全231文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇については、年齢や時期関係なくいつでも申請できる。基本的に申請しても嫌な顔はされない。新入社員は15日~で1年ごとに1日づつ増えていく。住宅手当は...続きを読む(全257文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転勤が多い。面談時の話と実際の話が全く違うので、将来節句委も出来ない。また、同業他社と比べて基本給が低すぎる。その割には、社員育成という大義名分のもと様々...続きを読む(全193文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事については、絶対に失敗は許されないことであり、大変だか非常にやりがいがある。機械のオペレーターの資格を社内で取得し、自分で運転や操縦ができるのでおもし...続きを読む(全301文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JRのグループ会社であり、ブランドイメージや世間体は非常に高いと感じる。
しかし、一見高収入に思われがちであるが、給与水準は下の上と言ったところ。
仕...続きを読む(全180文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は4年目高専卒で手取り月15万弱(夜勤6回程度、残業15時間程度、手当含)。
賞与は年間4.2。昇給は年1100円。JRのグループ会社であるが、他の...続きを読む(全192文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夜勤職場で生活は不規則、給料は格安な為、私生活は充実しない。転勤は面談時と違うところへいきなり飛ばされる。事前通知は2週間前のためなんの準備もない。2年も...続きを読む(全177文字)

株式会社レールテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく給料が安い。定期昇給は幹部候補生でも年たったの1000円程度。入社4年目で基本給はトータル3000円。昇級資格があっても試験を受けさせてくれない。...続きを読む(全269文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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レールテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レールテック
フリガナ レールテック
設立日 1992年4月
資本金 1億円
従業員数 1,168人
決算月 3月
代表者 高橋亮一
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4番20号
電話番号 06-6889-2870
URL https://www.railtec.jp/
NOKIZAL ID: 1405171

レールテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。