ＪＲ西日本レールテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えるほど夜勤及び夜勤後の残業が増えることから、業種、配属先によっては一般的な昼型の生活リズムをとることが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得による昇給あり。専門性の高い資格に関しては手厚い研修設備・体制の元、業務として取得に望むことが可能である。賞与も十分にあると感じられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自身の仕事によって社会インフラが支えられているという実感がある職種ではあるので、社会に対し影響力のある仕事、責任感が伴う仕事に挑戦したい人に...続きを読む(全274文字)

【良い点】
個人的な理由での退職であり、自分と会社双方にとっても決して望ましい結果ではなかったものの、こちら側の事情をしっかり考慮し、退職願を受理してく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身はなぜか過大に評価されたため、年収に関しては同期入社の社員や同年代の社員以上にもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
支店であれば残業はほぼゼロなので長く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は夜8時になっても賑やかだと聞くので、ワークラ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したときに行われた配属先面談はほとんど意味がない。社内では既にどこに配属されるか決まっており、面談は形...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助は独身であれば自己負担は1/8で、結婚後は自己負担1/4で済む。基本給が低いため、福利厚生で助かっている部分はある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価制度は、定期的に自分の目標を設定し、それが達成できているかをチェックされる。指導者がコメントを書いたりすることもあった。明確に今後何をし...続きを読む(全110文字)

基本給が同業他社よりも低いが手当系の水準は高いと思う。
住宅、扶養、資格、別居の各手当や、寮社宅制度を使用している社員は
多くいる続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取得しろという割に、宅建を取ったから何か報奨金とかが貰えるというわけではない。あくまで、会社として社員にと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒採用の研修に関しては手厚く充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって違うのかもしれないが、中途採用者の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)