電翔の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度がなく１年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が居たところは大学のシステムを導入、保守、運用などをおこなっているところでした。
新しい技術というよりかは結構古めの技術を使って開発をして...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職においては、研修やフォローアップの制度は全くありません。ただ、新卒は入社時に３日間の宿泊研修があります。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職だが給料が良かった点。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は事務、営業職、SE共に同額であり、事務職にしてはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になかったが、SEに...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にやりがいはありません。安定した収入がもらえるので、それをモチベーションにしていました。定時に帰れるのも、どうにか仕事を続けられた理由です。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れていました。ただ、課長クラス以上になると残業はかなり多いようです。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女関係なく昇進できると思います。ただ、会社の雰囲気（悪い人はいないが特に静か）になれず事務職の方は数年以内に退職される方が多いようでした。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親しみやすい人が多かったです。基本的にはみんな話しを聞いてくれる方々ばかりで（そうではない人もいますが会社はそういうものです）仕事はしやすかっ...続きを読む(全502文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• 一般事務
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
まず、突発的なトラブルでもない限りは、定時で帰れるし、スケジュール調整も容易にできると思いますので、ご家庭のある既婚の女性社員も働き続きけてい...続きを読む(全258文字)