阪神高速技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうちに...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
阪神高速というインフラを管理する職で、企業としての地盤が固い。引っ越しを伴う転勤がないため結婚後でも安心して働けるところに魅力を感じていた。実...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給が時間給（1時間単位）でも取れ、フレックスタイム制も利用できるため自分の生活に合わせて活用することができる。夏季休暇7日間＋有給7日間の消...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場に行くのが毎日ではなかったこと。
現場に出ない日も週に半分ぐらいあり意外であった。
入社前は自身で点検や補修行うと思っていただがそれらをや...続きを読む(全460文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職履修は残業かかなり多いためワークライフバランス及び健康状態の悪化のためです。また、昇給額についても低く、基本給...続きを読む(全393文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな研修や講習に参加可能としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価を上げるために資格の取得を奨励していますが...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えません。
あんなに残業して夜勤してこれだけと思うこともあります。
そもそも忙しすぎて給料明細を確...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣社員や嘱託社員は基本的に定時で帰ることができ、残業しても申請が通りやすく、仕事がしやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全326文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員なので、派遣会社のスタッフの方と一緒に面接します。全体的に40代〜50代が多い印象です。場の雰囲気は、社員と上司によって変わります。異...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業をしたことがないので、すぐに家に帰って自分の時間を持てることはとても良かった。事業所によっては、車通勤もできるので、通勤も便利。
【気にな...続きを読む(全182文字)