株式会社GAORAのロゴ写真

株式会社GAORA

  • --
  • 口コミ投稿数(0件)
  • ES・体験記(2件)

GAORAの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

GAORAの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

GAORAの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

データがありません

GAORAの 選考難易度と採用倍率

データがありません

GAORAの 本選考の通過率

データがありません

GAORAの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

GAORAの 本選考対策

志望動機

一般職

18卒 / 筑波大学大学院 / 男性

Q. GAORAを志望する理由を教えてください。

A. 私には、忘れられない写真があります。サッカーチームのファンであろう中年男性が、J1への昇格を決めた瞬間にスタジアムのスタンドで大粒の涙を流している写真です。普通であれば大人が人前で涙する行為は、恥ずかしいものだと認識され、人の目を気にしてはばかられる行為だと考えられることが一般的です。しかしスポーツは、日常では体感できない感動や歓喜を味わうことにより、理性で抑制されている喜怒哀楽の感情を爆発させる力があります。この力でこの男性は抑えきれない感情を爆発させ、人目をはばからず涙を流したと考えられます。スポーツによって得られるこのような感情は、スポーツの大きな魅力のひとつだと私は考えています。私は貴社に入社しスポーツ中継の放映を通じて、今以上に多くの人に「みる」スポーツの魅力を体感していただき、より多くの人がスポーツを見たいと思うような社会を実現させます。

  • 0
  • 0

総合職

16卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. GAORAを志望する理由を教えてください。

A. 貴社で働く事で、人々が好きなスポーツチームを見つけるきっかけを作りたい。自分自身テレビで見た事がきっかけで英国のサッカークラブであるリバプールFCを好きになった。それ以来リバプールFCを通じて日本と海外で選手やファンと新たな繋がりを作るなど様々な経験ができた。同じように多くの人にも好きなチームを見つけてもらい、その人の人生をより豊かなものにしたい。この為には、より多くの人に直接影響を与えることができるテレビというチャネルでのスポーツ番組が最も効果的であると考えた。さらに、ただスポーツの試合を中継するだけでなく、よりチームに特化した番組があればより好きになってもらいやすい。貴社であれば、野球やサッカーにおいて特定のチームに特化した番組があり、自分のやりたいことができると感じた。上記の理由から、自分の目標を達成する為には貴社で働くことがベストの選択であると確信している。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

16卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. ・今までの人生の中での一番の挫折経験、その乗り越え方について教えてください。400字

A. 高校の部活動で野球部に入部してから1年間全く結果を出せなかったことである。それまでの9年間の野球生活では、常にチームの主力として試合に出ていた為、高校でも同様に活躍する自信があった。しかし、高校から野球を始めた同期も結果を出す中、初年度の成績表には同期の野手15人で唯一記録が無かった。周りの結果を必要以上に気にして焦りや不安を感じ、集中して練習に取り組めていないことが原因だった。そこで、周りと比べる事なく自分の練習に集中するよう心がけた。その為に野球ノートを作り、練習で気付いたことや課題を書き込むようにした。そうすることで意識すべきことを認識でき、より自分の練習に集中できた。周りを気にしなくなったことで、少しの進歩でも前向きに捉えられるようになり自信に繋がった。それから結果を出せるようになり、スランプを抜け出した。この経験から、周りに惑わされず集中すべきことに着実に取り組めるようになった。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

一般職

18卒 / 筑波大学大学院 / 男性

Q. 学生時代に取り組んだことについて教えてください

A. 2016年に新しいスポーツを考案するコンペに出場しました。私は、放水されたダムの水を逆走して進むスポーツを提案しました。中間発表では、審査員に「発想は良いが安全面が確保できず、競技のイメージができないのでリアリティーがない」と判断され、最下位でした。 しかし私はこのスポーツに、とんでもないワクワクを感じました。リアリティーを持って、 ワクワクを共有してもらうために2つの手順を踏みました。まず、自身がダムについて理解 を深めるため、実際にダムに足を運びました。ダムを管理する方にお話を伺い、ダムの安全 性を確認しました。次に、情報を正しく伝えリアリティーが増すように現地視察の写真や動 画を活用しプレゼンを準備し、情報を正しく伝える努力をしました。結果、最終発表では現 地視察を行うというアイデアが評価され、優勝できました。アイデアを出すだけでなく、力 の限りビジョンを視覚化する。その大切さに気付いたコンペでした。

  • 0
  • 0

一般職

18卒 / 筑波大学大学院 / 男性

Q. 人に薦めたいことについて詳しく教えてください。

A. 私は、暇さえあれば一人旅に出ています。今まで、東京最南端の有人島である青ヶ島や、タイ旅行など、1人で様々な場所に旅行へ行きました。一人旅の魅力は、誰にも気を使わず気の向くままに好きなことができる点にあります。確かに、友人や家族と行く旅行もとても楽しい旅行になります。3年間苦楽を共にした部活の友人と行った、高校の卒業旅行の思い出は5年が経った今でも色あせることなく心に残っています。しかし、その場所の空気や雰囲気などの非日常感を全身で味わい、自由気ままに行動する気疲れしない旅行も友人たちと行く旅行に勝るくらい心に残るものになります。大まかな行く場所だけ決めおき、現地について街をぶらぶら歩き気になる店に寄り、疲れたらビーチでお酒を飲みながら心を無にして昼寝をする。これらのように自由に遊ぶことで研究など日ごろのタスクを忘れリフレッシュする、そんな楽しみが一人旅にはあります。

  • 0
  • 0

一般職

18卒 / 筑波大学大学院 / 男性

Q. 所属していたゼミについて教えてください。

A. 私が所属する研究室では、Jリーグと共同で、観戦者の消費行動の研究を行っています。この研究は、量的データを用いた研究手法を取っているため、定量的データが必要となります。そのためJ1・J2全クラブのホームゲームに足を運びデータを取得しましたが、その過程で大変だったポイントが2つありました。  1つ目に、調査員の確保です。1時間半の調査時間で400枚の調査票を配らなければならないため、毎回約20人の調査員を必要としていました。研究室内で確保できない時は、他の研究室の学生に調査に来てもらうように頼み込み、人員を確保しました。  2つ目に、距離の問題です。調査によっては、朝早くに大学を出発し名古屋で調査を行い深夜に帰宅する過酷な調査もありました。移動のつらさを軽減するため、調査先で名産を食べる楽しみを作りました。  これらの努力の結果、質の高いデータの取得に成功しJリーグから毎年共同研究をお願いされています。そのデータを自分の修士論文にも活用できるため、普通ではできない規模の大きな研究を行わせて頂いています。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

GAORAの 内定者のアドバイス

データがありません

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

GAORAの 本選考体験記をステップから探す

GAORAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GAORA
フリガナ ガオラ
設立日 1989年12月
資本金 1000万円
従業員数 43人
決算月 3月
代表者 下川孝典
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
電話番号 06-6374-2000
URL https://www.gaora.co.jp/
NOKIZAL ID: 1506363
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。