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【ポテンシャルを見抜く】【18卒】GAORAの一般職の1次面接詳細 体験記No.3119(筑波大学大学院/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の筑波大学大学院の先輩がGAORA一般職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社GAORAのレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 筑波大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明/不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機等の話は全くされなかったので、単純にその学生の人間としての生き方、ポテンシャルを見ていたのだと思う。

面接の雰囲気

気さくに話しかけてくれた。「20分しかないけど、すべて出し切って帰ってね」と声をかけて下さった。自己分析や、どんな人間かという部分を重視して聞かれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

所属していたゼミについて教えてください。

私が所属する研究室では、Jリーグと共同で、観戦者の消費行動の研究を行っています。この研究は、量的データを用いた研究手法を取っているため、定量的データが必要となります。そのためJ1・J2全クラブのホームゲームに足を運びデータを取得しましたが、その過程で大変だったポイントが2つありました。
 1つ目に、調査員の確保です。1時間半の調査時間で400枚の調査票を配らなければならないため、毎回約20人の調査員を必要としていました。研究室内で確保できない時は、他の研究室の学生に調査に来てもらうように頼み込み、人員を確保しました。
 2つ目に、距離の問題です。調査によっては、朝早くに大学を出発し名古屋で調査を行い深夜に帰宅する過酷な調査もありました。移動のつらさを軽減するため、調査先で名産を食べる楽しみを作りました。
 これらの努力の結果、質の高いデータの取得に成功しJリーグから毎年共同研究をお願いされています。そのデータを自分の修士論文にも活用できるため、普通ではできない規模の大きな研究を行わせて頂いています。

学生時代力を入れて取り組んだことはなんですか

私には、大学のあるつくば市で大きなライブイベントを開催するという夢がありました。
大好きな非日常空間を、より多くの人に体感していただきたかったからです。しかし、こ
の夢をかなえるためには一大学生からは想像もできないくらい大規模な予算が必要でし
た。この課題を解決していただけるスポンサーを探すために、企業に足を運び、夢の実現
に向けて力を貸してほしいと訴え続けました。その結果、株式会社J-WAVEと筑波大学の共
同開催という形で、G7・つくば会合の前夜祭として音楽とテクノロジーが融合したライブ
イベントを開催できました。当日は、小室哲哉さんのライブや堀江貴文さんと田原総一郎
さんによる対談などの特別企画を実施しました。チケットはソールドアウトし3000人の動
員を記録しました。私達の思いに賛同した総勢80人の大学生にボランティアスタッフとし
てイベント運営を担っていただき、お客さんやスタッフの心を動かすことができました。

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GAORAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GAORA
フリガナ ガオラ
設立日 1989年12月
資本金 1000万円
従業員数 43人
決算月 3月
代表者 下川孝典
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
電話番号 06-6374-2000
URL https://www.gaora.co.jp/

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