ＭＢＳ企画の本選考対策・選考フロー

　もともと、毎日放送を第１志望として考えていた。そのため、毎日放送に関するあらゆる情報を手に入れようと試みた。例えば、番組研究や説明会はもちろんのこと、HP・本・OBOGさんetc. 　本当にテレビ局によってカラーが違うので、その局が「どのようなカラー」であるかを知ることが重要だと思う。恥ずかしながら、この局以外のカラーはいまいち自分で把握できていない。だから、他局の選考はうまく行かなかったのかもしれない。逆を言えば、「この局はどんなカラーがあるのか」を調べ、「そのカラーが自分の長所とどうマッチしているか」を面接で表現できれば通過できると思う。 　局のカラーを捉えるには、番組研究以外にもOBOG訪問は必須と言ってもいい。本当に迷惑をかけたが、10名ほどOBOGさんにお世話になった。テレビ局の面接は人柄重視と一般的に言われていた。確かにどの方も素敵な方だった。私はその方たちのどういうところが素晴らしいかをしっかり見た。そしてそれが自分のどういう点とマッチするかを考えた。 続きを読む

自分自身がTV局で働きたいと思う理由、またそのきっかけ、そして選考時期が遅かったため、今まで他のTV局はなぜ落ちたのか、そしてなぜこの時期になっても就活を続けてまでTV局に行きたいのかを完璧に言えるようにしていた。 そしてその自分の気持ちを固めた後、どうしてMBS企画なのか、そしてMBSとの関係性もしっかりと言葉にできるようにしておいた。 OB、OG訪問はできなかったが、自分自身の知っている限りの人脈をつかい、いろいろな話をきいた。 やはりTV局はコネ採用が強く、実力で入れるのは数人であるためひときわ可愛がってもらえるような、またこいつセンスあるかもしれないと思わせるようなことが大事だというようなことなども教えてもらえた。 実際にその業界で働いている人から話を聞くのは有効だと思った。 続きを読む