テレビ東京の本選考対策方法・選考フロー

テレビ東京だけでなく、他の局のテレビ番組を全て見て番組の特徴を見極めていた。また、番組特徴だけでなく、社風を知る為にも、OB訪問を行った。そして、そこから、どういう特徴があるのか雰囲気を持っているのかを見極め、自分の強みとどのように繋げられるかを考えた。また、作りたい番組についても「なんかそれテレ東っぽいね」と思われるように社員の方に、自分の企画を聞いてみて、感想を貰っていた。そして、自分が行きたい部署だけでなく他の部署のOBやOGにも訪問を行い、部署間のつながりや仕事内容の理解を深めるようにした。説明会だけでなく、実際に社員の方とあって話を聞く事が一番企業理解に繋がったと感じた。面接でも○○さんと言えるので良かった。 続きを読む

社員の方からの直接的な説明をより多く聞きたかったことと、質疑応答でよりリアルな社員の方々の声を聞くために、会社説明会には2、３回参加し、企業の雰囲気を掴むようにしていた。また、テレビ東京は採用サイトが充実しており、新入社員の方の就活の体験談や、実際に働いている社員の方々の仕事のやりがいなどが書かれているため、そのサイトを隈なく調べることを通して自分の就活を見直すようにしていた。特に、テレビ東京はやりたいことにはなんでも挑戦させてくれるような、どちらかというと自由な社風であることから、自分のやりたいことも抽象的になってしまいがちだったため、そういった時こそ、実際に現場で働いている社員の方々の仕事内容ややりがいを感じる瞬間などをこの採用HPで参考にし、自分のやりたいことと、それを実現するために入りたいと考えている部署、そこで具体的にどういったことをやりたいかまでをきちんと考えるようにしていた。 続きを読む