ニッポン放送の本選考対策方法・選考フロー

私自身は幼いころから触れてきたメディアであったので身近なものであるという風に感じています。最近では、Twitterのトレンドにラジオやそれに関する事がランクインしたり、また人気が出てきているのではないか。 「深堀された」→「周りの同年代でラジオ聞いている人はいる？若者にはどうしたらラジオをきいてもらえるようになるかな。」 周りで聞いている人は多くはないが、一定数居る。最近では、クラブハウスやポッドキャストなどの音声コンテンツが盛り上がっている(盛り上がっていた)ので、時代的にはまた人気になると思う。テレビを持たない友人も増えていますし、そういった人も多くなっていると思います。そんな中でも、スマートフォン1つで聞くことが出来たり、作業中にも耳だけで手を開けたまま聞ける手軽さが魅力であると思います。 若い人に聞いてもらうためには、やはりパーソナリティや企画の対象を若者向けにオーガナイズすることが大切かと思います。最近は、パーソナリティの若返りが目立ったり、人気のある番組や若いパーソナリティの番組でリアルイベントを行ったりすることで、身近さに感じてもらい聞いてもらうことが出来るのではないか。 続きを読む

・グルメフェスの会場で公開生放送をする。 ながら聴きができるラジオだからこそできるイベントですし、ラジオって radiko があると はいえまだまだ敷居が高いので、間口を広げたいところなのですが、このイベントは食べ 物目当ての来場者にラジオを受動的に聴いてもらうことができるので、ラジオを聴き始め るきっかけを与えられるのではないか？ Q. youtube活動をしているのですか？ A. そうです。2年前くらいから始めて、高校生向けに数学の解説動画を投稿したり、自分がパーソナリティとなり、編集も全て一人で行う深夜ラジオを毎週金曜日に配信しています。 Q. 現在どのくらいの登録者数なのですか？ A. だいたい○○人程度で、再生回数はだいたい○○回くらいです、しょぼいです(笑) 続きを読む

ドラッグストアでのアルバイトに力を入れて取り組んできました。特にお客様だけでなく、一緒に働く従業員にも気を配りることを心掛けている。 きっかけは初めて後輩に指導した際、細かく教えることが出来なかったです。当時、従業員間の接点は希薄で、質問しづらい関係だったことが原因です。私は親交を深めることで改善を目指しました。例えば休日に食事に行くや休憩中に他愛もない話をすることなどです。そうして関係を深めた結果、業務中の関係にも還元され、仕事を円滑に進められるようになりました。さらに任される仕事やそこへのフィードバックも増えたことで、自分の働きを意識するようにもなりました。 今では店舗として注力している商品の売上個数を競い合うなど良好な関係を築けています。 続きを読む

Q. 他の選考は受けているの？ A. ○○と○○を受けていたのですが、全て辞退させて頂きました。 Q. なぜ？ A. リスクマネジメントができていないと言われればそれまでなのですが、ニッポン放送が第一志望なのにもかかわらず、他の企業の選考で「御社が第一志望です」というのが苦手で、気持ち悪かったからです。(笑)あとは、御社の選考が三次面接まで進めていたこともあり、覚悟を決めるためという意味合いもあります。 Q. SOLが好きということだけれど、半蔵門(TOKYO FM)に行かなくてもよいのですか？ A. はい、大丈夫です。たしかにSOLは小さい頃から好きですが、TOKYO FMでやりたいことはニッポン放送でやりたいことよりも少ないです。 続きを読む