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スカパーJSATホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スカパーJSATホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スカパーJSATホールディングスの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

スカパーJSATホールディングスの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
情報源→就活会議、ワンキャリア、企業ホームページ、企業IR情報、宇宙に関すること(静止衛星と低軌道衛生、業界の動向、同業他社など)、ニュースピックス、日経電子版、OB訪問 調べておいて役に立ったこと→宇宙に関するニュースや情報には常にアンテナを張っていた。現在宇宙業界は低軌道衛生が流行であり、スカパーJSATもその流れに遅れまいと新たなことを実行してきている。そこに対して自分はその中でもどんなことをしたくて、そこに対して過去の経験から自身の強みをどのように活かして働いていくのかを言語化できるように準備した。選考の途中で人事の方との面談もあり、そこでわからないことを明確化した。社員の方と話せるいい機会なので事前に質問を考えて有益な時間にするべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日

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スカパーJSATホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

スカパーJSATホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. スカパーJSATホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がスカパーJSATを志望した理由は2つあります。一つ目は新しい未知なものにチャレンジしたからです。私は○○の経験から新たなことに挑戦していくことにやりがいを感じてきました。宇宙産業が発展の分岐点にある現在、宇宙産業は新たな創造が求められます。日本の民間の宇宙産業のパイオニアであり、社員一人一人の裁量権が大きい御社だからこそ、挑戦のチャンスは広がっていると感じました。二つ目は世界で自身の力を発揮したいからです。私は長期海外留学の経験から日本企業を世界で広めたいという想いがあります。世界5位、アジアで1位の静止衛星というリソースがある御社で、日本を代表して世界に挑戦していきたいと感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日

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スカパーJSATホールディングスの エントリーシート

スカパーJSATホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトの中で周りからどんな人と思われていたと思いますか?
A.
直接言われたわけではないので、あくまで推測になりますが、成果に謙虚で成長に貪欲な子だと思われていたと思います。私はより多くの売上を上げるために、先輩の方や社員の方に他のアルバイトよりもいろいろなことを質問しに行っていました。今まで先輩が教えるという風潮がアルバイト先にはあまりありませんでしたが、そんなに知りたいなら「今度一緒にご飯行って教えてあげる」というように今までなかった交流も生まれました。自分の成果に謙虚で成長に貪欲な姿から、このように先輩方も優しく教えてくださったと感じております。社会人になってもこの謙虚さと成長意欲は変わらずに、新たなことに挑戦し、社員の方々に信頼されるような人になりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日
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スカパーJSATホールディングスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
宇宙というニッチなフィールドを志望するからこそ、その業界に関する知識は持っておいた法外と思う。またインターンシップに参加できたのも大きかったと感じる。面接は会話ベースなので誰でも言えるようなエピソードではなく、自分にしか言えないことを会話のように伝えることで、対話を楽しむ姿勢が大切だと思う。また、志望度をしっかりと示すために志望動機などを他社と比較してもスカパーJSATがいいんだなと思ってくれるような論理付けが必須だと思う。「人柄・社風」を建前の志望動機に入れるのはあまり良くないと個人的には考えている。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で会話ができるかどうかだと思う。堅苦しく緊張しすぎて笑顔がなかったり、記憶しているものをすらすら言うだけだと人の魅力は伝わらないと思う。緊張しないようにインターンの先行で場慣れすることが大切だと感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は予想もしない質問が沢山飛んでくる。宇宙事業志望なのにメディアのことを聞かれた。雰囲気も難く緊張したが、どれだけ笑顔を忘れずに最後まで熱意を伝えられるかが大切だと思う。最終だからといって油断は禁物だと感じる。 続きを読む

スカパーJSATホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スカパーJSATホールディングス
フリガナ スカパージェイサットホールディングス
設立日 2007年4月
資本金 101億2900万円
従業員数 868人
売上高 1218億7200万円
決算月 3月
代表者 米倉 英一
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 47.6歳
平均給与 1203万円
電話番号 03-5571-1500
URL https://www.skyperfectjsat.space/
NOKIZAL ID: 1133210

スカパーJSATホールディングスの 選考対策

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