テレビ静岡の本選考対策方法・選考フロー
株式会社テレビ静岡の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
テレビ静岡の 本選考体験記(3件)
23卒 2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
・企業ホームページ、採用ホームページを熟読した。どんな番組を放送し、どんなコンセプトで番組制作をしているのか理解した。採用ホームページには各部署の仕事内容が記載されているので、自分の関心のある部署、職種を固めるために活用した。 ・就活サイトで過去のESを参考にした。あまり投稿が多くないが、通過したESを活用することでES通過の確立は上がったと思う。 ・インターンに参加して、現役社員から働き方や実際の仕事内容を学んだ。テレビ局といっても報道や制作しか仕事がないわけではなく、広告会社の営業のような仕事もあるのでそれらの仕事内容も理解しておくとキャリアプランも立てやすかった。 ・競合他局との違いを自分なりにまとめた。 続きを読む
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テレビ静岡の 直近の本選考の選考フロー
テレビ静岡の 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. テレビ静岡を志望する理由を教えてください。
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A.
テレビを通じて県民の「静岡愛」を強められると確信したからだ。 高校の放送部時代、○○市の農業や伝統工芸、鉄道などの番組制作を通し、私自身の地元愛がさらに深まった。そして、取材先の方の思いや過去の静岡県民が培ってきた伝統を知るたびにもっと多くの人にそれを知ってもらいたいと考えた。特に貴社のつよみでもある“若者の視聴者”に静岡愛を深めてもらいたい。 貴社は「テレしず」の愛称で親しまれ、県内のテレビ局の中でも圧倒的な知名度を誇る。また、ご当地アイドルの冠番組制作など県内の他局ではやっていない企画を行う斬新さもある。そのような貴社でなら、現在の視聴者のみならずテレビに関心のなかった方にも見てもらえ、県民の「静岡愛」を強められると考えた。 続きを読む
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16卒 志望動機
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. テレビ静岡を志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、地元静岡を、スポーツを通して元気にしたいと考えているからです。学生時代の経験から、テレビで取り上げるということは、スポーツをしている人間にとって、モチベーションをあげてくれる大きな刺激であると実感したというのが、そう考えるようになったきっかけです。 加えて、貴社では、私が学生時代打ち込んできた「バレーボール」に携わることができるということも魅力に感じ、志望しました。 続きを読む
テレビ静岡の エントリーシート
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
- Q. 自分史上最大ニュースをお書きください
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A.
報道されていた真実は誤っていた！？衝撃の取材経験 中学の頃、放送部でドキュメンタリ―制作をしていました。学校近くの〇〇を題材に、地元紙が当事者として取り上げた男性に取材しました。男性は最初は快く応じていたものの阻止運動の詳細について聞いていくと急に態度を悪くし、「悪用しないか？」と疑われ、最終的に取材拒否されました。 その後別の関係者に話を聞くと真の運動の中心人物はその人で、取材拒否した人は運動の結果を全て自分の手柄にしていたことを知りました。 報道機関が事実と異なることを伝えていたことがあるのかと驚きました。 続きを読む
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18卒 本選考ES
総合職
18卒 | お茶の水女子大学 | 女性
- Q. 自分史上最大のニュースをお書きください
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A.
5人での舞台公演 少人数でもいい作品が出来ることを実感しました。高校時代、廃部寸前だった演劇部に興味を持って入りました。少人数だからこそ、一人一人の力が最大限に発揮できると思ったからです。部としては成立しましたが、周囲から5人だと劇にならないだろうと笑いのネタにされていました。練習場所は時間の制限なく練習できる学校近くの神社でした。興奮しながら演じていると、自然と寒さは感じませんでした。次第に学校では部の練習量が話題となり、文化祭の公演では席が埋まるほど多くの人に観てもらえ、興奮したとの声を貰いました。 続きを読む
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テレビ静岡の グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2025卒
- 5人
- 30分
- 静岡県の人口
- 詳細
テレビ静岡の 面接
- 1次面接
- 2次面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを詳しく教えてください
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A.
私には「新しいアイディアで課題を解決する能力」があります。 私が現在所属する○○部では、直近2年の新入部員が例年の4分の1しかいないという問題がありました。 その原因は、コロナ禍のためイベントなど直接会話をする機会がなかったことです。 そこで私は2点を提案しました。1点目は「SNSを充実させること」です。イベントの際のみ運用していましたが、日常風景など毎日投稿するように心がけました。2点目は「○○部紹介PV」をつくることです。日常風景、部員紹介などさまざまな構成で作成したPVを作成し公開しました。 この2点を行ったことで、今年度の4月時点で〇人だった新入部員は、現在○○人まで増やすことができました。さらに、ツイッターのフォロワーは〇000人を超え、多くのユーザーに○○部のことを知ってもらうきっかけを作ることができました。 続きを読む
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テレビ静岡の ステップから本選考体験記を探す
テレビ静岡の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ静岡 |
|---|---|
| フリガナ | テレビシズオカ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松誠 |
| 本社所在地 | 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号 |
| 電話番号 | 054-261-6111 |
| URL | https://www.sut-tv.com/ |
NOKIZAL ID: 1375949
