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株式会社ゴーセン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴーセンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴーセンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴーセンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴーセンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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ゴーセンの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ゴーセンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ゴーセンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は何もない。
強いて言うから上司によって残業が無限に認められる。
あとで人事部からは内容はともかく減らせとだけ通告がある。
【...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴーセンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴーセンの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロ選手などと関われるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
大会出展の際は朝7時〜夜8時とかはザラにある
普通に...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本辞める人には冷たい
業務が追いついていない
分業されていないため営業がやることが多すぎ...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で平日に休みを取ると得意先から連絡が来て休んだ気がしません
パソコン...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多すぎる
募集要項には月1、2回の出張と書いてあるがその3倍はあります出張なんて...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あんまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の営業は優遇されるがすぐ辞めてしまう印象
女性を多く採用しようという感じがあま...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ガットメーカーでありながらガットの在庫がない
海外に全部流しているため
国内にはほぼ残らな...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
好きなウェアを好きなだけ経費で出せる
結構緩い経費申請である
たまに上の人たちはなにをしているのかわからない時が...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テニス、バドミントン、釣りなどをされる方には名前が通っており、紹介のしやすい会社であることが良い点であると言えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって教育体制の違いはありますが、良い部署に配属になれば仕事と私生活のバランスはしっかりととれるように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゴーセンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は基本ありませんので子育てしながらもかなり働きやすい環境と言えます。社内処理が中心の業務担当は和気あいあいとしたアットホームな環境で社員...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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メーカー・製造業(繊維)の福利厚生、社内制度の口コミ

東レ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身寮や社宅制度がある点はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維ではなく化学業界という括りで競合と比較すると給与も安く福利厚生も...続きを読む(全80文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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帝人株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、特に住宅補助などは他社と比較しても非常に手厚い制度が整っています。ただし、適用には「主たる生計維持者であること」が条件となっており...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減のためにあらゆる福利厚生が廃止になっていました。昔は部活のような取り組み...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社antiquaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内食堂は100円や200円の冷凍食品があり、とても美味しく健康食品なのでとても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくなし続きを読む(全77文字)

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シキボウ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の経験から言うと、会社自体は働きやすく制度も整っていて悪くないのですが、部署ごとにカラーが全然違うため、中途採用ではどこから入れば良いの...続きを読む(全464文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社antiquaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度はある一定期間働いて以降出ます。
住宅手当はないです。
通勤費は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤費のみ...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に助かっているのがオーダースーツの社割制度です。
スーツ好きには堪らないです。
流行の型や上質な素材を自分自身が纏うことで、自信を持ってお...続きを読む(全145文字)

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株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お洋服が安く買えるし、総合職の場合、家賃は全額補助、交通費も支給、産休•育休を経て復帰される方も多いです。続きを読む(全59文字)

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東洋紡株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は十分支給されるため、安心して生活できる
福利厚生サービスを導入しているが、ほとんど利用したことはない続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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株式会社あぶちの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やむを得ないとは思いますが、店舗勤務の際の洋服代がかかる点は、福利厚生でカバーしたほうがよいかな、と思います。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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ゴーセンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴーセン
フリガナ ゴーセン
設立日 1953年8月
資本金 1億円
従業員数 246人
売上高 47億7600万円
決算月 11月
代表者 木村純之
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3番10号
電話番号 06-7175-7115
URL https://www.gosen.jp/
NOKIZAL ID: 1358262

ゴーセンの 選考対策

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