名鉄百貨店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
名鉄グループの一員として、基本的な制度は整備されていますが、特に休暇制度と従業員割引が充実しているのが特徴です。
休暇制度
年に2回、最大6...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界全体で言えることですが、昔ながらの年功序列の風土が残っており、昇進の枠が上の年齢層で埋まっている傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地域住民にとっては非常に身近な存在です。社員は「地域経済を支えている」「名古屋の顔として働いている」という誇りを感じやすい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度面では休みは取りやすい環境にありますが、実際の残業時間や業務量は部署によって差が大きく、特に業務負荷が高い部...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら名駅再開発の余波を受け閉店が決まっているため、所属していた者としては残念に思う。よって将来性という意味...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他企業と比較すると並であるが、資格取得のサポートがあったり、当然家族がらみの支給があったりと、そこは大きな企業なので恵まれている。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
担当業務によっては比較的融通が利きやすい。逆に店頭の販売員は他の百貨店同様、融通はきかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ近...続きを読む(全107文字)

【良い点】
グループ内では比較的高かったと思う。が、ボーナス等は雀の涙だった。基本給は細かくステージが分けられており、努力次第では大きく上がることもある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優しい方が多い。キャリアをバリバリ上げていく気概ある人は少ないかもしれないが、人間味のある方は多かった印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の多い業界なので、その意味では働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、女性メインの会社だからこそ、うまく...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒の研修制度などが全く違う。
男性は給料が安すぎて辞める人が多い。
女性は産休育休をとって働く方が多い。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イトーヨーカ堂の退職を検討する理由として、まず小売業界全体の構造変化が挙げられる。ECの拡大や価格競争の激化によ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
シフト制の為基本的には平日が休みになる。
その為、役所などの手続き関係はやりやすく、また出かけても比較的空いていることが多い。
またアルバイ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
結婚を期に退職、パート勤務に変更を検討。そのまま社員として勤務。上司(店長、部長）が今のままで働きやすい環境(勤務時間、休日を考慮）を作って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えたら応援してくれました。なんかあったら戻ってきてもいいよと言ってくれました。優しい人に恵まれました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では小売業の店舗運営に携わり、接客・売場管理・発注・スタッフ管理など幅広い業務を経験しました。
日々の業務を...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、ワークライフバランスを成立させるのは難しいように感じた。
人手不足なのか、新入社員でも入社し数...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職する人たちはみんな強引に引き止められるとかそんなことはなく、退職代行を使わなければやめれないとかそんなこともなく、退職するものに対しては...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料はやや低めだと思われる。自分の実力不足もあるが物価高の今日だと少し厳しい。大幅な昇給は期待できなさそう。続きを読む(全77文字)